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公务员扩招50%: 公考培训产业或许迎来风口

话说在当代,中国内地地位最高的群体,或者说最被视为有前途的工作是什么?相信多数人会不约而同表示:是公家单位的工作。

事实上这些年,很多大学生大学毕业以后,就开始了全日制考公的状态。而且一考就考到35岁。当然,在以往,考上公家单位的人往往都只是少数。毕竟现在一年新毕业的应届大学生就高达一千多万,这其中很大一部分都选择考公,能考上的,从比例来说,往往很小。所以导致了很多人宛如范进那样,把很多年的时间、精力都用在考公方面。

当然,在这个背景下,公考培训机构却发了大财:很多人对于如何考公毫无概念,但骨子里对考公有一万个热情。

如今,随着公考招录人数扩招50%,这对于很多想要上岸但还没有上岸的人来说,无疑是一个很大的希望。在这种希望的驱动下,他们会把公考培训机构视为自己的大救星、救命稻草。所以,可想而知,公考培训产业或许迎来风口。

不过,公考扩招的真正受益者,怕也并非是参与考公的大学生们。

1、背景

话说,在当下的形势下,相关单位为什么要考虑公考扩招?要知道,公考扩招和本硕博扩招有本质不同。因为大学扩招可以视为拉动内需的权益之计:既通过扩招,让家长们拿出学费,而后学费刺激各大产业的发展。一方面,大学有了发展,一方面,刺激了货币流通,此外,还满足了很多人读大学的梦想,所谓一举三得。那么,公考扩招的意义在哪里?

其实个人觉得,公考扩招的意义,在于三点:

第一,是客观来说,这几年就业环境确实不景气。所以,相关单位出于暂时改善就业环境考虑,选择扩招。当然,这个扩招也不可能是长久之计。毕竟,公考被录取人员属于脱产人口,不从事一线工农业劳动,因此扩招的幅度必然较为有限。

第二,话说今年是1962年婴儿潮时期出生人员组团退休的年代。这种组团退休也必然导致很多单位的工作人员出现了退休,尤其是基层单位,如果人员缺乏,很可能导致工作效率大幅度受影响甚至工作瘫痪的局面。所以,在这个背景下,如果公考扩招且针对基层工作人员的话,倒也无可厚非。毕竟,如果基层工作都瘫痪了,麻烦的还是老百姓——比如说如果人员充足,可能有的事情一星期就能办下来,而如果人员不足,可能本来一星期就解决的问题,需要一个月的时间。

所以,公考扩招还是可以理解的。

2、受益者

其实在公考扩招浪潮中,最大的受益者并非是参与考试的人。毕竟,虽然公考扩招50%,但是从报考人数来看,主体上还是考不上的。所以,能够感受到实际好处的考生,比例并不大。

反倒是,公考培训机构可能是这轮扩招的最大受益者。因为本来不打算继续考公的人,很可能因为这次扩招,重新考公,而培训机构也可以利用这个背景,多收一些培训费。

所以,培训机构才是最大赢家,稳赚不赔。

人生在世,财商很重要。

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