近年来，央国政和私营企业都面临着人才稀缺的问题。然而，在这种情况下，政协委员倪闽景却鼓励大学生优先选择进入私营企业，而不是进入央国政。这种观点的提出，不仅反映了一些人的偏见和偏执，也忽视了现实的情况和大学生的个人选择。
央国政和私营企业都是社会的重要组成部分，都需要人才。鼓励大学生选择私营企业工作，其实是忽略了央国政的职能和私营企业的社会责任。央国政需要具备专业知识和技能，才能够为人民群众提供优质的公共服务。而私营企业则需要创新和创造价值，为社会和经济发展做出贡献。因此，央国政和私营企业都需要有各自领域的优秀人才，而这需要大学生自主选择，而非被某些人强行指导，这种指导大学生买不买账？
大学生选择就业的标准和方式是多样化的。政协委员倪闽景鼓励大学生选择私营企业工作，而忽视了大学生个人的兴趣爱好、专业背景和职业发展规划。大学生毕业后，应该根据自身的特长和兴趣选择适合自己的职业。如果一个大学生对于政府事务和公共服务有浓厚的兴趣和热情，那么选择进入政府部门，是一种理性的选择。同样，如果一个大学生喜欢创新和创造价值，那么选择进入企业，也是一种非常合理的选择。
在鼓励大学生选择企业工作时，却忽视了私营企业用人的问题。一些私营企业在招聘中存在着隐性的性别、年龄、地域歧视，不仅影响到招聘的公平性，还会限制企业的发展和创新能力。相反，央国政招聘的公开透明性更强，能够保障招聘的公正性和公平性，这也是一个吸引大学生的重要因素之一。
倪闽景鼓励大学生选择企业工作的观点，缺乏客观性和科学性，忽视了政府部门和企业的职能和社会责任，也忽视了大学生个人选择的多样性。
