取消教师编制意味着打破教师铁饭碗，我是50多岁的在编教师，我支持这样做！理由是，教师编制已经实行好几十年了，到了该打破的时候了，教育的许多弊端就是因为编制引起的，比如干多干少一个样，想方设法图轻松，评了职称就躺平，目的不是教育人，就是为了熬工龄。
教育的弊端主要就是由于编制这种体制造成的，编制意味着铁饭碗，意味着荣耀，意味着没有顾虑，在没有顾虑的情况下，还有多少奋斗的力量。教育应该实行集团化，实行董事会形式，教育的投入应该是集团投资，然后集团内部的人都是董事会的一份子，如果经营不善，失去生源，那就意味着这个教育集团的倒闭，人人失去饭碗，在这种危机意识下，才能唤醒内部每个人的信念。
不然，都是靠“熬”工龄的意识能好吗。 其实，不仅仅是教育应该改革，乡镇政府机构以及所有带编制的都应该打破编制壁垒，以后，考公务员就不应该有“编制”一说，录用了就上班，不适应了就换岗位，还可以换另一个行业。
有人之所以感觉累却不舍岗位就是因为编制这个铁饭碗，各行各业养老金随每月工资按时足额发放，到60岁能干继续干，干不动就回家，不存在养老金一说。
网友:如果没有编制，那公立学校拿什么跟私立学校竞争？公立学校拿什么留住好老师？编制都没了，在哪干不一样？到时候，但凡好一点的老师都会被私立挖走，有名气的老师干脆自己开班授课，哪怕是出去打工自己做点小生意又有什么舍不得的呢？公立能剩下的老师都什么样你自己去想。然后有钱人家，上得起私立补得起课的孩子行了，普通人家的孩子只能接受没能力没人挖墙脚，没名声不被学生和家长认可，出去打工找不到工作，做不来小生意的，甚至刚刚从饭店服务员岗位上退下来的人教育。最后初中分流，降低 录取百分比，有钱人的孩子享受最好的资源接受最好的教育，抢占 名额。普通人家的孩子职高技校补充蓝领工人的不足，阶级固化，咸鱼再想翻身难上加难！
