铁饭碗一直都是同学们梦寐以求的工作，随着同学们对稳定工作的需求增大，报考公务员的人数也越来越多，竞争力随之加大。
有很多同学都把目光放在了事业单位上，虽然有些事业单位岗位并不属于编制内，但事业单位的实力有目共睹，一般不会轻易开除员工，不过最近做出的调整，编外人员可危险了。
编外人员将逐步清理，事业单位影响最大，员工叫苦不迭
在如此大的考公压力下，事业单位给同学们带来了新的曙光，虽然有些岗位并没有编制，但福利待遇还有稳定性不输给公务员。
一般没有犯下重大错误，被开除的可能性也很小，相当于“低配版公务员”，随着社会不断进步，事业单位体系也在逐步完善，到如今，也不像从前那样稳定了。
事业单位逐步发展的同时，在很多岗位上都做了一些调整，比如岗位的增加，合并或者直接取消，还有很多岗位被踢出编制。
取消的原因大多与飞速发展的人工智能有关，一些简单的，没有技术含量的工作都被AI所取代，不再需要那么多的员工去做。
而事业单位出现的新调整就是逐步清理编外人员，曾经认为事业单位可靠且稳定的员工，有可能会被裁掉。
首先发出通知的是哈尔滨的官方，预计完成时间为五年，在五年内做到精简在职人员完毕，每年大概会精简百分之二十左右的员工。
事业编制因为比考公的难度小，当时选择进入的学生也不在少数，本着不发生重大失误就不会被开除的心理，也兢兢业业的工作了许多年，这样的改变对这些员工是不小的打击。
曾经自己向往的“乌托邦”，如今将要倒塌，好在精简时间较慢，有五年的时间可以进行过渡，编外人员还是要做好打算。
编外人员需想好出路，继续做合同工，还是拥有真正的铁饭碗？
当时选择进入事业单位的他同学，有一部分都是想拥有铁饭碗，但难以冲破较大竞争力而惨遭淘汰的学生，被迫成为事业单位的合同工。
精简之后，同学们可以尝试找到自己的心仪的工作，热爱的岗位，继续过自己的生活，但如果不能满足于此的话，可以选择继续考取铁饭碗。
在事业单位有了一定的工作经验后，再参加面试也许会更加有优势，上岸几率 也比从前大了许多。
在经过了几年的经验积累和财富积累后，也有足够的时间去备考，不论是考公还是事业单位都有了充足的时间和精力去备考，上岸并不遥远。
原本没有考上编制的同学，还可以退而求其次选择在事业单位做编外人员，可是如今编外人员开始精简，让很多同学的都不再选择这一后路，考取铁饭碗的同学也许会更多。
因为没有了其他更好的选择，考取铁饭碗的热潮会再次面临新高度，同学们对此注入的心血也会更多，同学们该如何在这种场面脱颖而出呢？
铁饭碗人气再次升高，同学们如何变得更有竞争力，注意以下几点
再难的题型都离不开基础，同学们首先要将自己的基础打好，把知识点牢牢的掌握在脑海中。从简单的题型慢慢增加难度。
基础知识点一共就那么多，稍微难一点的题也许应用的知识点就会较多，大家在学习时一定要记好笔记，在遇到难题时方便翻看查找节省时间。
其次就是刷题。刷题对学生的学习是有一定的帮助的，刷的题多了，见过的题型也就多了，看到问题时形成的条件反射，能够使同学的做题速度也有所提升。
同学们可以采取不同的刷题方式，从一个知识点开始刷，把每个知识点都做得滚瓜烂熟，再进行真题的训练。
真题可以让同学们更好的熟悉考试的形式，难度，以及把握做题的速度和技巧，在考试时就不会出现无从下笔的情况了。
最后就是要学会劳逸结合，不要给自己施加太大的压力，很多同学在临近考试时期给自己施加了太大的压力，导致考试时发挥失常。
这样就得不偿失了，要正确的看待这场考试，第一年不行还有很多次机会，能够把自己的所学内容很好的在考场上发挥出来才是值得的。
最后我想说，大家对于未来的发展要做好规划，不论是考公还是事业单位，都需要有坚定的决心去做，向着自己的目标去做。
今日话题：你觉得考取铁饭碗的人数会变更多吗？
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