练习心眼子高情商 成为当代年轻人生存指南上的重要一项 甚至还出现了专门帮助提问题 网友来提供解决办法的博主 涉猎范围十分广泛 职场和生活的问题 都能从很多奇怪的角度 找到属于你疑惑的答案
最近找工作换工作的朋友 越来越多 修改了几十遍的简历 五花八门的招聘公司和工作岗位 一轮又一轮的笔试面试… 各个环节都充满挑战性 而其中最难的一个环节 非 面试 莫属
甭管你是多有自信、面试经验多丰富的人 面试前还是难免会紧张兮兮 祈祷不要被问到什么太难的问题 但偏偏有的面试官脑回路清奇 各种奇葩面试问题层出不穷 不难倒你不罢休
接下来，跟着文字君一起瞧瞧 面试官提出的问题有多奇葩！
面试， 是对个人能力的综合考察 为了能在短时间内最快的了解一个人 面试题目的选择 往往至关重要
而一道经典的面试题就像钻石一样 在不同hr中恒久流传 也成为面试者奉为圭臬的葵花宝典 随便在网上一搜 就能找到一堆所谓的“面试必备”
为了防止面试者押题 不少面试官的套路越来越深 以各种 奇奇怪怪的问题 来考验面试者 仿佛幼儿园小朋友的十万个为什么 对一些日常生活中常见的事物 发出灵魂质问 以此考验面试者的抗压能力 与临场应变能力
比如产品经理的面试问题
#人为什么有两个鼻孔# 是为了对称美还是方便呼吸？ 对不起， 这问题我还从来没思考过
同样奇葩的 还有网上流传的一道面试题 #为什么井盖是圆形的# 呵， 这问题不得去问市政部门吗？
虽然后来经证实这个面试题是个谣言 但我们依然不能否认 这种问题杀伤力无敌
同样是十万个为什么 有些问题就更加高深莫测 带着一丝丝 哲学色彩 #钱的颜色是什么#
不得不提一句 这问题问得真是高明 即使财迷都得好好思考一番 毕竟给你张人民币放你眼前 你都得好好想想 这种颜色到底怎么形容 （当然人家也不是真的 想让大家描述钱的颜色）
虽然有些问题相当复杂 但是问题的答案或许异常简单 只要你有一颗沉着镇静且大胆的心
像下边这道题 #为什么雷锋没有户口# 虽然听起来太过无厘头 但仔细推（sou）断（suo）一下 可能是想让面试者谈谈 对“雷锋没户口，三月来四月走” 这句话的理解
如果是传播学的学生来回答 可能会涉及 宣传的作用、拟态环境等知识 如果是心理学的学生来回答 可以分析 助人为乐精神 背后的心理学理论
如果让学管理的同学来回答 则可以谈谈如何推出政策 促进助人为乐精神更长久 但真正的强者 从不会满足于传统的回答方式 他们更倾向于耿直的回答 不把面试官气到吐血决不罢休
当然比起以上这些小打小闹 下面这道题 才是真正对面试者的极大考验
上了多次当以后 如今的面试者都学聪明了 纷纷开启了自己的脑洞 想出各种办法让自己“死里逃生” 比如以下这几种方法
但这些回答都不是正确答案 正确的逃生方法非常easy 只要遵循自己的本能回答就可以 ——“我会立刻跳出搅拌机”
这道题来自 《谁是谷歌想要的人才》这本书 虽然答案看起来很简单 但大多数人都没办法 设身处地地思考这个问题 因此能回答出来的人 也就寥寥无几了
除了对日常生活中的现象发出灵魂质问 还有一些面试官更加天马行空 喜欢提出各种 异想天开 的问题 让人一时弄不清 ta到底在考察面试者的工作能力 还是在考察面试者的想象力
比如下边这个问题 面试结束以后 当你走出这间办公室 地上有一张彩票 你捡起来发现自己中了1000万 这个时候你会怎么办？ 讲真，我就找个工作 面试官非得让我做这么大胆的想象吗？ 对大部分人来说 如果真的中了一千万还面啥试呀？ 还不先赶紧好好享受一番 好好感受一下有钱人的生活
当然， 要是你真的敢这么回答的话 估计就真的不用继续面试了 分分钟淘汰出局 下边这个回答才是正确答案 虽然很违心 瞧瞧人这觉悟和想法 要是面试不通过可真的说不过去
同款让人头秃的面试问题还真不少 下边这个也相当经典 #超人和钢铁侠打架，你站谁？# 根据文字君的推测 这道题更好的答案一定是哪一个都不选 想办法调节他们的矛盾 然后让超人和蜘蛛侠都为自己服务
更有世界名企亚马逊 他们对面试者提出了这样的问题 #如果你来自火星 你会如何思考和解决问题？# 文字君也搞不清楚这道题的初衷 来自火星和思考问题的方式 有什么必然联系吗？ （害，看来文字君应聘不上这个岗位）
要是你也跟文字君一样 绞尽脑汁也想不到该怎么回答这个问题的话 说不定我们可以借鉴下边这位同志的回答 面试官问完问题后淡定地回复ta一句： "Good question." 能不能让面试官满意咱不敢保证 但一定能让面试官印象深刻
正所谓： 认真你就输了 遇到这种题千万别认真琢磨 怎么有创意怎么来 才能在这样分外妖娆的面试题中自由游走 说不定你的回答就打动面试官了呢？
还有些面试题看似平淡人畜无害 但仔细咂摸一下， 你才会发现： #拿500元买1000元的衣服# 面试官你这是不是在无中生有 暗度陈仓、凭空想象、凭空捏造？
就想问一句 出这样的题目给面试者 你是不是在招聘抠门小助理？
同样“想得美”的还有下边这道题 #剃须刀卖给张飞# 你是想毁掉他的标志性络腮胡吗？ 这难度真的给跪了
其实看似奇葩问题的背后 考察的是人的思维方式与行为习惯 这样的测试早年在外企中十分流行 近年也逐渐在国内风靡了起来 通过这些脑洞大开的面试题 企业对于求职者的考察 不再是单一的学历或经验维度 而是变得更加个性化、全面化 更能展示面试者的个人风采
至于这些问题是否足够科学 是否足够标准 文字君也不能确定 只是这样的考察 着实为紧张的面试氛围 增添了几分开脑洞的乐趣
