应届生想成为公务员，通常有两种途径。要么参加公务员考试，要么以选调生的身份直接进入体制内。
大学生考公务员根据途径不同也存在鄙视链，含金量最高的要数选调生了，其次是国考然后才是省考。主要是因为选调生相当于储备干部，在基层锻炼一段时间后就会被提拔为年轻干部。国考的岗位普遍要比省考好一些，很多学生努力考名牌大学，也是想成为选调生。
网传2024年将取消选调生？
公务员系统内部，也是会根据岗位和工作所在地和部门不同，薪资待遇有一定差距。选调生从各方面来说，都是天花板级别，向来备受关注。
各地选拔选调生的标准都很高，除了学历方面的要求以外，学生在校期间的成绩、专业能力、获得的奖项都会成为评选标准，此外，大学期间入党、在学生会担任过干部，也是报名的铁门槛。
大学生小黄（化名）从上大一开始就在为成为选调生而努力，时时刻刻严格要求自己，认真学习，每年都争取拿到奖学金，积极参加学校的各项活动，和老师同学搞好关系，在学生会也有积极表现。没想到临近毕业时，听说2024年起选调生制度要取消了？
选调生制度自实施以来，为国家输送了大批高学历优质人才，可随着时代发展，目前体制内并不缺乏高学历人士，反而暴露出领导干部不接地气的弊端。
不少年轻干部都是走出家门就进入校门，走出校门就进入体制内了，基层经验十分匮乏，在管理和制定决策上，无法满足用人单位的需求。
选调生有明显的学历门槛限制，不是选调范围内的高校，学生再优秀都没有机会，因此取消选调的呼声越来越高。越来越多大学生呼吁把名额让出来凭实力竞争，这也能大大缓解学历内卷带来的教育压力。
官方出面辟谣，遴选可以弥补选调生的弊端
若取消选调，受影响最大的莫过于今年的应届生。官方用行动辟谣，上海等地已经对外公布2024选调生招录公告，证实传言子虚乌有。未来是否有改革暂且不知，至少2024年还是有选调生政策的，应届生无需恐慌。
有关部门表示，为了给公务员队伍补充新鲜血液，招揽更多人才，也会进一步丰富考公路径。未来可能还会有除了公考、选调以外的选拔方式。
选调生上岸后，虽说也会到基层历练一段时间再委以重用，但是培养模式还是摆脱不开干部培养的路线。导致青年干部队伍来源过于单一。好在还有遴选制度，每年都有一批基层公务员，通过遴选被调入市级以上部门。
以往基层公务员想要被提拔，只能通过熬年头的方式在系统内逐级晋升。遴选制度实现了跨部门、跨级别的人才选拔，尤其是对自己工作岗位和环境不满意，想获得更大发展平台的公务员，参加遴选是不错的选择。有机会实现从基层街道岗位到中央部门五级连跳的可能。
公务员遴选制度，能有效弥补选调生缺乏基层经验的弊端。多途径选拔的方式，可根据岗位需求选拔出最合适的人选，良好的人才选拔和培养政策，也能更好地推动国家发展，避免三无学生得不到公平的发展机遇。
遴选考试难不难？
公务员考试难度在于报考人数多，成功上岸率低，但考试题难度并不大。遴选考试只有在编公务员有机会参加，也相当于优中选优的选拔制度，自然题目难度更大，对考生的要求更加严格。
遴选考试招生规模有限，各地每年可能只有几百人，报名人数可能会上万。备考过程中需要一边上班一边学习，事先和主管领导打好招呼，保证不能耽误本职工作。若部门领导不满意，即使考上也没机会调走。
南京先路开锋是一家专门致力于公务员遴选的教培机构，自成立以来努力打造一所没有围墙的在职大学，为已经考编上岸的公务员提供实现平步青云的梦想。
对于先路开锋的学员而言，就没有难考的遴选。老师可根据学员的具体情况提供专业的报考意见，并有针对性的进行学习，提高合格率。
学习的过程中，也相当于工作培训，能让刚考编上岸的大学生快速了解体制内的工作特点，避免踩雷。懂得有的放矢才能在体制内站稳脚跟，找机会遴选到更好的工作岗位上。
