前不久的热播剧《父辈的荣耀》里，已是省林业厅副厅长的父亲劝女儿林晓晴处理好跟女婿陈兴杰关系的时候，曾经说了一句话，大概意思是要么要付出然后将就对方，要么快刀斩乱麻不拖拖拉拉。
很多人在弹幕上说，还是林厅长看得透彻。其实，不仅仅是这一个事情，放在其他事情也是一样的。
比如说你现在的情况。异地，然后钱少事多，愁事情也经常困扰你自己，这种情况下，也只有两条路，一条就是默默适应然后熬出来这段岁月，在当地扎下根来。另外一条路就是抓紧趁自己还没扎下根来，早做决定。
不过无论如何，都有个好消息，那就是这个缓冲期，不是一天，两天，而是试用期结束之前。
因为按照现在的管理规定，试用期结束之前，都是取消录用，招录单位出具的是取消录用通知书。而一旦过了试用期，一是受服务期限的限制。
二是，即便没有服务期约束，再提出这个申请那可就是被辞退了。相关资料留存于档案，而且要比收到一份取消录用通知的后果要严重的多。
这是今年一位网友发的取消录用通知截图。这就是大家在试用期内提出离开后的结果。后果是有的，各个地方的力度不一样，但原来基本上就是一定期限内不能报考招录地的体制内岗位。比如浙江，原来的规定是：
录用审批材料上报后，拟录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。
所以，如果自己内心打定主意要离开，试用期是造成后果最小的，对自己也好，对招录单位来说影响也小。
有人曾经提出一句顺口溜来形容这件事，我觉得特别贴切。
“要么熬到老，要么抓紧跑”。
我觉得这一类的问题，都可以用这句话来回答了。
