公务员和事业编制一类的岗位，已经成为人民心中最向往的铁饭碗工作，在如今这个就业严峻的时代，许多学生把就业的目标放在公务员岗位上，希望毕业后能够顺利进入公务员岗位获得一劳永逸的职业。
公务员的薪资待遇和各项工作制度并不是一成不变的，随着时代的发展，公务员制度也迎来了新一轮的调整，部分地区受相关部门的要求，限于取消公务员的行政编制岗，改为聘任者合同工用目前的就业形势来看公务员，大多都是政府工作人员和专业人士，一旦改为聘任制，是否会影响公务员的薪资收入。
公务员这份工作基本工资不高，但各项福利补贴和津贴补助，总体相加书收入和各项福利待遇均是由国家财政部和人力资源管控部门统一管理，收入较高。这份工作的工作性质稳定较高，成功入职后只要不犯原则性错误都不会被辞退，可以一直干到退休，这也是越来越多的年轻人向往公务员岗位的主要原因。
公务员将大规模采用聘任制？明年初开始执行，考公人数或将减少
公务员这份工作如此受人欢迎的主要原因与工作稳定性质有关，近几年随着各行业经济收入不景气，许多私有企业和小型企业面临着倒闭裁员的困境，其中受影响最大的便是在内工作的职员，而公务员的工作稳定性质没有发生丝毫的改变，反而薪资待遇有所提升，也让这份工作越来越受人欢迎。
随着越来越多公务员岗位，在职员工在工作期间出现浑水摸鱼和滥竽充数的情况，严重扰乱了我国公务员岗位的良好风气，也让公务员岗位逐渐变得鱼龙混杂。相关部门决定正式取消公务员的编制身份改为聘任制合同工。
聘任制公务员顾名思义就是以合同聘任的方式来雇佣考上公务员的人事，这样一来公务员的队伍编制中就有两种，一种是按照原先的编制岗位属于一劳永逸的类型，第2种则是聘任制合同期限，一般为1~3年或3~5年，以签订合同的方式保证公务员各方面的待遇。在规定年限内，若带着员工的工作态度良好，能力强，可以继续聘任，如果工作态度较差的话，随时随地都有被辞退的可能性。
公务员聘任制度的执行可能会扰乱公务员的工作稳定性质，也会让那些大学生报考公务员的决心和态度降低。
日后聘任制度的执行，最主要的目的就是为了减轻国家的负担，同时也能提高在职员工的工作积极性，日后公务员聘任制度，在职员工的薪资收入会根据个人能力来算，按多了，劳多得少劳少得的原则，工作能力越强，晋升机会越多，薪资收入会越高。
聘任制公务员的门槛并不低，一般学历要求至少在全日制本科及以上专业也要符合相关规定，若不符合的话连报名的资格都没有，同时对学生的个人能力和综合实力有较大的考量，想要顺利，上海公务员岗位一定要付出更多的努力考出更优异的成绩。
随着政策的不断发展，公务员编制也迎来了新一轮的改变，原有的一劳永逸的职业即将被打破，无论政策如何调整，都非常值得应届毕业生报考，希望大家能够端正报考的态度和决心，努力迎战。
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