在背调中遇到这种情况虽然不多，但偶尔也能遇到，下面大致说一下背调公司的常规操作方式，遇到这种情况，是否会重新进行背调，主要有以下三个因素的影响:
1、两次背调的间隔时长。
2、候选人在两次背调时所填写的履历内容、提供的证明人等信息是否一致。
3、岗位不同可能了解的能力方面有区别。
一般如果在两次背调中，候选人提供的履历信息、证明人信息等完全一致，并且间隔时间在两周到一个月内(不同背调公司要求不同，所以会有个时间区间)，背调公司会直接沿用上次的背调结果。
如果间隔时间在三个月到六个月之间，背调公司会给证明人再次去电，了解下证明人对候选人有没有新的评价，没有新评价的话就直接沿用，有新评价的话就更新下报告即可。
如果是间隔时间六个月以上，基本就是当作一个新订单一样重新进行背调了。
另外，如果在两次背调中，人选提供的履历信息一致、证明人信息不一致，那肯定要重新联系证明人进行背调。
如果是履历信息不一致、证明人信息一致，一般就是先根据间隔时间判定要不要重新背调，然后再看具体履历不一致的内容，判断是个别内容的重新核实还是整体内容的重新核实。
因为可能不同的岗位对于候选人工作能力方面的要求有所不同，那么这种情况也会重新给证明人打电话补充了解其他方面的能力。
