文｜我是小芝
大家理想当中的大四生活是什么样的呢？最好是工作方向已定或者考研已上岸，没有什么生活压力，可以和同学朋友一起放松放松享受大学阶段最后的生活。
但大多数大学生的大四生活不是在修改毕业论文中度过，就是在找工作投简历中度过。大学生的简历还是非常重要的，可以说简历是留给HR的第一印象。
有的同学简历设计不合理，自己的优势没有突出体现，编排混乱，就会给人一种做事情杂乱无章的感觉，HR就会觉得入职后工作也会做不明白，可能就会被甩到另一边去。
还有的同学简历过于简单了，自己没什么突出的成绩，各方面都很普通，会让HR觉得这名同学没有能力，对于找工作的态度也不负责。
那如果大学生把自己的简历“润色”一下呢？可能上大学时老师也说了，大家可以适当把简历丰富一下，不是说让大学生简历造假，因为造假的简历HR一眼就能够发现。
就算是没发现，等到面试的时候，大家也拿不出来证明自己能力的证据，到时候离工作更远了，就是让简历稍微变得“高级”一些。
我们来看一名大学生当中的“显眼包”，她的简历被室友吐槽，一顿吹嘘却被HR看中，被单独留下来，众多竞争者中脱颖而出，她是如何写简历的呢？
被室友吐槽的这名女生是一名医学生，她简历的前半部分还挺正常的，写了自己的证书，英语六级证书，还取得了执业医师资格证。
接下来荣誉证书里有研究生一等学业奖学金、优秀研究生，也是很常规的，到这大家就能够看出来这名女生很优秀了。
但接下来她写的荣誉证书画风就有一些跑偏了，什么2006年美国《时代周刊》风云人物，还有2008年感动中国组委会特别大奖。
最离谱的是2019年年度地球卫士奖和2022年奥林匹克杯获奖者，这种“国际大奖”还没少获，获奖几率还挺频繁。
也正是因为这些“国际大奖”，让她被HR看中，当然也不是因为这些“国际大奖”多么有含金量，这些“国际大奖”不光这名女生可以获得，我们大家都可以获得。
因为这些奖是在当时活动中颁发给每一个中国人或者是地球上的人，也许大家都不知道，自己已经获得“国际大奖”了。
被这名大学生耍了一点“小聪明”，吹嘘一下自己的实力，但懂得人都知道这些奖是什么？
HR决定留下她，给出的理由是很希望医疗系统能够融入这样有趣的灵魂，这样会让沉重的医院可能会有一点有趣的改变。
看到这以后，有的网友就觉得不公平了，自己也挺优秀的，但找工作时成百上千份投简历都没有回复，反而这名女生写了一些吹嘘的“国际大奖”，就能获得职位，就是她的运气好。
确实这种“小聪明”能不能起到好的效果真的不好说，也许会像这名同学一样，让人觉得她有有趣的灵魂，但也有可能被看作是不重视求职应聘，对HR不尊重，还是慎用为好。
小芝觉得HR之所以能够录用这名女生，不仅仅是觉得这名女生有有趣的灵魂，简历与众不同，更多是这名女生的实力太强了，实力符合招聘的需要。
抛开这些“国际大奖”不谈，这名女生取得了难以获得的执业医师资格证，又是研究生，还获得了为数不多的一等奖学金，这些就足以证明她的优秀了，这才是她的实力与底气，不光是幸运那么简单。
小芝寄语
大学生写简历吹嘘过头，可结果是好的，获得了宝贵的工作，但笑笑还是建议同学们写简历要认真对待，给HR留下好印象。
不真实的简历或者是夸大其词的简历，经验丰富的HR一定会发现的。
另外，单位招聘人员也不是光看简历就可以的，也会通过面试等考察大学生是不是他们要招聘的人才，面试时的表现总不能弄虚作假吧，到时候被拆穿更加尴尬。
大学生要是想让自己的简历看起来更加丰富，体现自己的实力，就要在大学里格外努力一些了，积极参加活动，刻苦学习获得奖学金，努力上进的人会有回报的。
