网友咨询:
体制内晋升看学历还是背景？选调生是不是最后都能当上领导？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在这里我可以非常明确地告诉你，在体制内的单位工作有一整套非常完善的晋升体系，最终还是要看你能力和成绩怎么样，和你所谓的背景没有太大的关系。
从我个人的角度来看，其实在体制内工作，你的学历越高，你的起点就会越好，同时你未来的发展空间也会越好，在体制内想干出工作成绩，学历和能力都非常重要。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、对于大部分公务员来说，学历真的决定了很多的内容
首先在这里我可以给你一个非常明确的答案，就是在体制内的岗位工作学历非常重要，因为不同学历层次的青年，最终在体制内发展的起点是不一样的，学历层次越高，你的起点越高，同时未来的发展空间也会越好，这是很多人可能都不注意的问题。
很多人在网上浏览信息的时候，可能会看到这种观点，就是在体制内的单位当中，在同一个单位，有些人是大专毕业生考上公务员，有些人是本科毕业生，有些人是硕士研究生，甚至还有可能遇到博士研究生，就会产生这样的错觉，就是好像读书没有任何的作用，大专生最终也和博士研究生在同一个单位，好像读书确实没有给他们改了变太多的人生。
有这种观点的人是因为你对体制内的岗位并不了解，大专毕业生考上公务员属于二级科员，本科毕业生是一级科员，硕士研究生是副科级领导，博士研究生直接可以定为正科级领导，这就是不同学历层次带来的区别。对于大专生来说，绝大部分人奋斗一辈子都到达不了正科级的位置，但博士研究生它的起点就是正科级，这中间的差距有多大，你自己可以想象一下。
二、学历和能力不一定完全对等，但学历说明了非常多的问题
在社会当中也有这种观点，就是认为学历并不等于能力，导致很多人都呼吁要放开对学历的限制，不管什么岗位都不要考虑学历的问题，这种观点明显就是非常错误的观点。因为一个真正有能力的人，他的学历肯定不会差，一个学历不好的人，你说他能力有多强，我认为大部分人都不会相信。
因为一个青年在学校里面读书，如果他真的拥有比较强的学习能力，他的学习成绩不会差，并且一个有上进心的青年，在现在大学录取比例这么高的情况下面，他也肯定会拿到一个本科的学历，在这样的情况下面你连一个大专学历都没有，你说自己能力特别强，任何一家公司都不会相信你，并不是人家不愿意给你机会，而是企业要运转，想要赚钱，不可能将成本白白浪费在这些事情上面。
我在职场当中也接触到了很多的年轻人，从我个人的感受来看，我认为确实学历说明了很多问题，同样的工作交代给不同的人，最终得到的反馈完全不一样，交给一些大专毕业生，他可能都无法理解你讲的话是什么意思，但你交给一个本科毕业生或者是硕士研究生，他能够给出非常好的解决方案，这就是中间的差距。
三、在体制内所谓的背景关系，都是在工作当中逐步积累起来的
对于想要去体制内岗位工作的青年，有些人可能会有这种错误的观点，就是认为自己在体制内想要有所发展，不仅仅考虑工作能力和成绩的问题，还要考虑背景关系的问题，这样的观点我认为只对了一半，在体制内想要有好的发展能力和成绩确实非常关键，但是背景关系真没有你想象中那么复杂。
如果你在体制内单位工作比较久，你就会发现在体制内工作的绝大多数人，包括在领导岗位工作的人员，他们也是属于没有任何背景关系的人员，因为在他们的父母那一辈，很多人都是农村的家庭，根本就不存在所谓祖上三代怎么样的问题。
从我个人的角度来看，其实在体制内工作的背景和人脉关系，都是在工作当中慢慢积累起来的，你在一个单位工作，你认识了这个单位的领导，这些领导高升以后，其实他们就是你的人脉资源，你曾经是他的下属，你和他之间天然之间就会有更多的感情联系，这些都是很正常的情况，所以在体制内工作一定要注意维护好这种关系，一定要注意保持团结和谐的工作关系。
