11月6日，记者从经济区人才办获悉，2023年，经济区新增人才年度目标任务为2000人，截至目前，已引进人才2014人，提前完成全年目标任务，完成率100.7%。
围绕全年“强人才”目标任务，今年以来，经济区人才办强化统筹调度、提前谋篇布局，印发《贵州双龙航空港经济区党工委人才工作领导小组2023年工作要点》和《贵州双龙航空港经济区2023年人才工作考核办法》，以“项目化”“清单化”“责任化”推动各项目标任务，并积极争取省、市上级部门支持，构建起了上下联动、协作高效的人才引进联动机制。
为拓宽人才引育供给渠道，经济区坚持以产才融合为导向，积极创新引才理念、探索引才方式，为招引高校毕业生、大数据、制造业等各类人才“铺路子”“搭台子”“架梯子”。其中，在高校毕业生的招引上，经济区印发《贵州双龙航空港经济区高校毕业生就业创业工作方案》，由党工委领导带头包保省内16所高校，牵头到高校“送岗位、送政策、送服务”15次，并邀请高校书记校长到经济区开展访企拓岗12次；开展“黔聚人才·筑梦双龙”线上＋线下招引活动。截至目前，已累计组织200余家企业到贵州大学等省内高校开展专场招聘活动8场；搭建线上引才专区，让辖区企业常态化向毕业生推送就业岗位，93家企业累计提供2452个就业岗位。针对离校未就业的毕业生，还依托“企业之家”，组织辖区企业开展专场招聘会。
除此外，经济区还以“人才日”为契机，积极开展高层次人才交流会、专家博士进园区、青年人才团建等活动，进一步加强人才间的沟通交流，拓宽人才交友圈，增强对人才的吸引力。同时，创新开展“小新引才”“高校学子畅游双龙”等活动，全方位宣传经济区“六爽”之魅，推动实现“以宣引才”“以才引才”。
“2023年，经济区高校毕业生就业创业目标任务数为1500人，已完成1530人，完成率102%；新增制造业人才目标任务已完成104.1%；新增大数据人才目标任务已完成102.3%。”经济区人才办相关负责人表示。
下一步，经济区人才办将持续推进高校毕业生就业创业，积极搭建校企沟通交流平台，实现企业有需求、有岗位，高校有人才、有资源的供需对接机制，并进一步推动校企合作，拓宽高校毕业生培养路径，加快推进第二批大学生实习实训基地评选工作。聚焦产业人才，围绕辖区内地重点产业、重点项目，精准征集需求岗位，靶向引进企业所需的产业人才，促进项目推进、产业发展与人才成长互促双赢。同时，不断健全完善人才服务体系，持续优化人才发展环境，做好与优秀人才间的对接、协调、服务等各项基础保障工作，以精准服务，打造人才发展沃土。
