就是招聘面试的单位和报考的单位是分开的。就算是领导，也是很难打通所有的关系的，面试官是随机抽取的，你压根儿不知道谁去面试的，也不知道什么时候去面试的，真的是非常严格的，最后的审核录取工作是由组织部负责的。层层严格把关的，这样才可以确保公平公正的。
有网友说：自己的家人当过面试官，第一天通知去开会，结果一去就把手机全收了，用专车把他们拉到外地宾馆住下来，与外界直接失去了联系，家属只能接到人事部的通知，面试是双盲抽签进考场，考官和考生只有编号，考生考试中用句家乡话或透露姓则当场宣布0分。
一名考官提问，七名考官打分，去掉最高分和最低分，取中间五位考官的平均分，现场公布。 只要你不骂不打考官，面试分相差也在三分以内，特别优秀的作答，考官要给高分，必须现场说明，全程视频录制并上传到组织部的，所以说公务员考试不亚于高考的公平公正的。
二代不用考试的，他们有其他路子，考试是公平的，但二代现在可以通过留学，然后定向，因为出台了定向招录留学生归国人员等政策，不用考试。
公子回国，这事就不用讨论了，但是平心而论，公务员考试和高考一样都是公平公正的。 选调生也不容易的，更难了，要求985或是211，要求班级排名前百分之十，学生干部党员，一般人达不到那高度的。选调生也是要参加考试的，没有真材实料是考不上的。
有网友说最公平的办法是先面试，把面试放在前面，面试过关了再考试，最后按照考试成绩择优录取，未被录取的自然被淘汰。不然的话，绕多少弯都没有用的，面试上看着贪腐无机可乘，实际上照样有后门。 如果先面试就比较容易把控了， 比如招聘五个人，先面试择优前十名去考试，最后按照成绩录取前五名，这样就没有操作的空间了。 被淘汰的也会心服口服了，你自己考不过别人，也就无话可说了，对吧！
当普通人都知道这考试公平的时候， 大概率已经不公平了， 别的不说，单就面试而已，大部分的岗位为了公平当场出了成绩，但是，司法警察面试的考试是晚上出的，真的要操作也不是不可能的。只要是人设计的流程，就一定有漏洞的。
就像高端作弊局，不会在最后环节才发挥作用的。是从小就环环相扣的， 比如走自主招生进了名校，名校毕业后走定向。或者进入国企，再通过关系走进体制，方法多的是啊！
国考考试这条路确实比较公平。但是走偏门的不会走国考这条路的，国企，当兵，事业编，借调，转正，还有很多门路的，只有你想不出来，没有人家做不到的，主打的就是曲线救国的路线！
但不管怎么说，国考考试现在还是公平公正的。通过其他方式进入体制内这些就很难说了，对吧？
