在单位工作了七八年的非编制人员小钟终于考上了单位的编制，身份得到了转变，人也变得自信了许多。
说实话，我们单位的非编制人员，说是临聘人员，其实也是不准确的，因为这些非编制人员大多离职都是因为个人原因，很少单位裁撤的。他们中的一些人已经工作了10来年。
小钟就是在单位工作了七八年，负责某项工作也做得很不错，如果单位不被撤销的话，他应该也可以一直做下去。但作为非编制人员，小钟还是不太甘心，所以这些年在工作之余也在努力学习。今年单位招聘一批事业编制人员，小钟赶紧报名，并顺利地通过了笔试面试，成功取得编制。
小钟之所以要考编制，还是觉得编制比非编制人员有更多的益处，总结来说，主要有以下三个方面：
第一、工作更稳定。原来作为非编制人员，虽然作为单位人员的重要补充，也是不会轻易裁撤的，但心里总是没有底，人也很没有自信，难以独当一面，在很多工作上，就会有畏手畏脚的这种情绪。但考上编制确实不一样，会更加自信，在工作上也有更多承担责任的能力。
第二、待遇会更好。原来作为非编制人员、临时聘用人员，工资待遇虽然这些年不断增加，但仍处于一个偏下水平，与真正编制人员的工资待遇，还有一定的差距。另外编制人员的各项福利保障更好。比如，应有的工会福利、每年的年休假探亲假、每年的体检等等各种福利待遇，都会有很好的保障，而作为非编制人员，则有可能被忽视。
第三、前景更光明。原来作为非编制人员，在机关事业单位工作，基本上是没有提拔机会的，无论做得多么好，也不可能提拔职务。但成为编制人员之后，则不同。编制人员如果表现好，又有相应的岗位空缺，就能按照规定得到提拔。入职一般是管理岗9级，三年后，有机会提拔为管理岗8级，成为副科级干部，享受相应的各项待遇。
无论怎么说，编制还是非常有吸引力的，编制的优势也非常明显，这也促使着大量非编制人员，不断地努力去考取编制，获得更好地机会。
