近日，中央编办、国家卫健委、人社部等多部门联合印发《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》。
乡村医生是
最贴近亿万农村居民的
健康“守护人”
2020年以来
已累计有
4300名大学生乡村医生
进入村卫生室服务
1
保障事业编制
各地按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生，以及2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入村卫生室工作的大学生，通过事业单位公开招聘，择优聘用为乡镇卫生院工作人员、在村卫生室工作，按程序给予事业编制保障。
2
专编专用 专门管理
县级卫生健康部门负责县域内被聘用大学生乡村医生的统筹，优先保障偏远乡镇村卫生室。
省级机构编制部门会同卫生健康、财政、人力资源社会保障等部门，做好县域间统筹，优先保障偏远和经济欠发达的市县。
按专项计划招录且实际到岗的大学生乡村医生所需编制，优先在乡镇卫生院现有事业编制内调剂解决，调剂解决确有困难的，为乡镇卫生院专门核增事业编制。
大学生乡村医生专项计划编制实行专编专用、专门管理。
被聘用大学生乡村医生编制和人事关系在乡镇卫生院，工作岗位在村卫生室，明确在村卫生室工作的最低年限。
被聘用大学生乡村医生交流、解除聘用合同等空出的编制，定向用于后续年度大学生乡村医生招聘工作。
乡镇卫生院承担被聘用大学生乡村医生日常管理的主体责任。
3
提供法律保障
各地机构编制部门建立大学生乡村医生专项计划编制台账，实行实名制管理。
任何单位、任何个人不得以任何理由、任何形式，挪用、占用、冒用或变相使用大学生乡村医生专项计划编制。
严禁借专项核增编制机会搭便车、套取编制，严禁以各种名目人为增设村卫生室、增加乡村医生岗位、解聘现有合格乡村医生。
一经发现违规违纪情况，将依规依纪追究用人单位、管理部门及相关负责人责任。
今年年初
2023年中央一号文件
就对全面推进乡村振兴工作
进行了部署
要求统筹解决乡村医生
薪酬分配和待遇保障问题
推进乡村医生队伍
专业化规范化
今年2月
中办、国办共同印发
《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》
从就业、收入、职称评审、
养老、表彰激励、
医疗保障等方面
对乡村医疗卫生体系
进行了完善
相信
在一系列政策的激励之下
会有越来越多的
大学生乡村医生
进入村卫生室服务
提升乡村医疗卫生服务质量
满足农村居民的健康需求
来源丨新华社、中国政府网等综合整理
编辑丨邱曼
