“最近，你的课题怎么没有任何进展？前两次例会为什么都没有看到你？”
导师脸色铁青地问小杨同学。
“不好意思，老师，我最近一段时间都在忙着找工作呢，去参加了几场面试”。
小杨同学小声回答说。
“实验都没有做出来，论文也没有写，你能找到什么工作？不是老早就跟你们强调过了吗？以课题为先，别忙着找工作，怎么都一个个跑去找工作了”。
“因为，工作不好找啊，压力山大”。
小杨同学低着头嘴里小声嘀咕着。
导师，不知道听到了没，反正再没有搭话，就算听到了可能也会假装听不见吧，毕竟，她又不能给学生安排工作。
等组会结束后通过与小杨聊天才得知。
他这段时间面试了好几家企业，并且，也拿到了3个Offer，并且公司都不错，其中，就包含他们老家的中国移动分公司。
当然，他自己也已经准备签约中国移动，三方协议都已经邮寄过去了。
说实话，对于这位同学能够签约到这么好的单位，大家打心眼里为他高兴，同时，多少还是有点意外。
因为，这位同学，是我们学校与另外一所普通大学“联合培养”的，其学历并不属于我们学校。
同时，这位同学，本科学校也不是特别好，也就是很多同学嘴里的“双非”大学。
至于他的科研能力嘛，从导师的态度上我们也能够看出来。
能最后把论文写出来，然后顺利毕业就已经是奇迹了。
但是，这些依旧不妨碍他能够找到一份不错的工作。
我想，主要有两个原因。
一、小伙子综合能力不错
是人，就有优点也有缺点，虽然这位同学科研能力一般（心思压根就不在科研上），但是，他的其他方面能力确实不错。
比如，表达能力强、为人处事方面情商很高、性格也非常开朗，也是学院各种活动的主干人员。
我想，这些能力在找工作的时候，以及在将来的职场上，同样很重要。
所以说，他能够找到不错的工作好像又在情理之中。
二、拥有研究生学历
如果，他只是以普通“双非”本科的身份去找工作，别说进中国移动了，可能连面试资格都不一定能够拿到。
所以说，这位同学能够成功签约中国移动，肯定与他有研究生学历有很大关系。
因为，最近10年，考研人数一直在爆发式增长，2013年，考研人数才176万人，2023年，考研人数就到了474万人，增长率超过了169%，翻了一倍都不止。
越来越多的人考研，就意味着拥有研究生学历的人越来越多，也就意味着学历一直在贬值。
后果就是企业以及用人单位的招聘要求也会水涨船高，有些岗位以前只招本科生，现在只招硕士研究生，并且还要精挑细选，动辄什么“双一流”大学毕业生优先。
以上，就是这位同学能够找工作成功的两点主要原因。
最后，以小杨同学找工作的经历为引子，再来讨论一下“2024考研人数缩减，是不是没人考研了？”这个话题。
2024年考研人数缩减，并不是读研没用了！
2024年考研人数438万人，看起来还是很多，但是，却是最近8年来首次出现下降的一年，并且下降幅度还不小，比2023年少了36万人。
别说少36万人，就是少36个人，也已经能让考研人振奋好久。
因为，考研人数下降，至少要比上涨几十万人竞争小很多。
而对于2024年考研人数下降的原因，看到很多人都在分析，有说考研没用了，也有说读研成本越来越高的。
个人认为，这些都不是主要原因。
主要原因，其实还是高校的本科毕业生少了，从2024年各大高校的研究生招生计划就能够看出来，不少学校都在缩召。
比如，复旦数学科学学院和大数据学院，2023年统招人数12人、20人，2024年都只招推免生。
中国人民大学，2024年计划招生总人数为4300人，比2023年总招生人数减少200人，并且减少的主要都是全日制人数。
类似缩召的学校还有不少。
当然，也有一些学校出现了扩招，比如，暨南大学，2024年计划招生5800人，比2023年还增加了300人。
不过，总体来看，2024年缩召的学校要更多一些。
所以说，也希望大家认真权衡自己到底要不要考研，个人认为，考研，肯定有用，学历贬值严重就说考研没用，就不去考研，无疑是一种消极、摆烂的态度。
如果，去分析每年的毕业生就业数据，就会发现，无论是就业质量还是待遇，研究生肯定比本科生高出不少。
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