市北区人大代表，青岛科技大学后勤管理处处长、讲师郭永。(来源：信网 记者 赵彦阅 摄)
信网1月9日讯（记者 于晓 赵彦阅）人才是城市发展不可或缺的“软实力”，各大城市都希望通过具有竞争力的“抢人大战”将人才留住。每年的毕业季，高校毕业生的就业去向都备受关注。在建设新时代社会主义现代化国际大都市的进程中，青岛对人才的需求更为强劲。谈及“留人”，市北区人大代表，青岛科技大学后勤管理处处长、讲师郭永建议要畅通人才供需对接，让高校毕业生留在青岛、建设青岛。
作为一名驻青高校的教师，郭永一直关注着毕业生走出校园后的去向。“从我们学校毕业生的就业意向看，很多人都希望留在青岛，对这座城市的热爱是他们愿意留下来的很重要一项原因。但我们也注意到，近年来很多城市都加大了对人才引进的力度，以更优惠的政策吸引优秀的高校毕业生。”郭永认为，要把高校毕业生留在青岛、留在市北，既要有情感联系、政策支持，还要实现人才供需两端的有效对接，让走出校园的学生在青岛能就业、就好业、有发展。
“要留住高校毕业生，一方面要掌握毕业生的基本信息，另一方面也要了解企业的用人需求，在这一点上就要发挥就业平台的作用，加强校地联动和了解，共享人才需求信息资源。”郭永建议可以同步开展线上、线下的人才供需对接活动，也可以由相关部门定期将最新的人才政策送进校园，让高校毕业生及时掌握就业信息。
除此之外，郭永还认为要加强同其他区市的联系互动，发掘市北区“留人”优势，增强高校毕业生对市北区的好感和热爱，进而为高校毕业生在市北就业、创业打好基础。
