本周五，剑桥大学一位研究员再次引发争议，他声称种族间的平等观念是“建立在谎言基础上的论点”。这位研究员纳森·科夫纳斯（Nathan Cofnas）在一篇文章中探讨了如何通过说服他人接受自己观点来“建立一个更美好的世界”。这一观点引起了广泛的关注和争议，并被剑桥大学人文学科辟谣，并表示不容忍种族主义。让我们来看看他的观点以及相关的反应。
据英媒2月9日称，科夫纳斯先生的言论引发了人们对种族平等的讨论。他声称，如果顶尖教育机构仅根据能力评判申请者，那么哈佛大学的教员中就不会有黑人教授，因为“黑人几乎会从所有高知名度职位中消失，除了体育和娱乐领域”。
他进一步指出，在一个精英领导的社会中，哈佛教员将从最顶尖的学生中招募，这意味着黑人教授的比例接近于0%，他的观点引发了对 体系中种族差异的深入思考。
科夫纳斯的观点也涉及到种族和文化之间的关系，他声称，白人创造了一种条件，使得黑人无法发展家庭作业文化、尊重法律和建立稳固家庭。这一说法引起了许多人的不满和争议，因为它涉及到基于种族刻板印象的理论。
然而，科夫纳斯的观点并不被大多数人接受。许多人认为种族平等是一个重要的价值观，应该追求公平和机会均等。他们认为，种族并不应该成为评判一个人能力和机遇的唯一标准。相反，应该通过创造一个包容和平等的社会来实现真正的进步。
值得一提的是，这并非该学者第一次引发争议。在他于2022年被任命为该校研究员后，有人发现了他在2019年发表的一篇论文，其中描述了“种族智力差异”。
随后，剑桥大学对科夫纳斯的观点进行了回应，表示他的言论并不代表学科的观点，并强调大学不容忍种族主义，这一回应体现了大学对种族平等和多样性的承诺。同时，剑桥大学非洲研究中心主任布朗温·埃弗里尔博士告诉剑桥大学的学生报纸，继续聘用科夫纳斯先生就像在物理系聘请一个地平论者一样令人尴尬。
她继续说道：“在这样一个时代，许多年轻学者正在进行基于真正研究的开创性学术研究，却很难找到工作，而另一些人则纯粹是为了推动反对唤醒运动的议程而受聘，利用学校的品牌撰写标题党式的博文，这是一件令人遗憾的事情。”
不仅如此，剑桥大学的学生们此前曾发起请愿，要求将科夫纳斯先生免职，并呼吁利弗胡尔姆信托基金终止对他三年职位的资助。剑桥大学哲学系主任安吉拉·布赖滕巴赫教授表示：“这些博文中表达的观点并不代表哲学系的观点。哲学系致力于捍卫平等和促进包容。剑桥大学不允许种族主义存在。”
