中国青年报客户端北京3月9日电（中青报·中青网记者 杜沂蒙）今天上午，在全国政协十四届二次会议第三次全体会议上，全国政协委员、中华全国总工会副主席杨宇栋表示，与推动高质量发展、加快形成新质生产力的要求相比，技能人才总量不足、结构不合理、技岗不匹配、职业获得感不强的问题仍比较突出。
“目前我国高技能人才仅占就业人口总量的7%，远低于发达国家40%—50%的水平。产业工人要后继有人，提高 质量是前提。”他建议，大力发展高水平 ，让产业工人蓄水池“满起来”。
他进一步提到，应围绕实施制造强国战略，着眼新型工业化、新兴产业和数字经济需要，建设一批 的“985”“211”和“双一流”。优化 的专业设置和课程体系，加快“双师型”教师培养，推进校企联合培养、订单式培养等工学一体的培养模式。推动职普融通，让不同禀赋和需要的学生能够多次选择、多样化成才，让 “有学头、有盼头、有奔头”。
人力资源和社会保障部数据显示，技能劳动者的求人倍率长期保持在2左右，技能型人才缺口高达2000万左右。解决“就业难”和“招工难”并存问题，技能提升是关键。据此，他建议，建立终身职业技能培训体系，让产业工人竞争力“强起来”。
杨宇栋在发言中提到，第九次全国职工队伍状况调查显示，40.8%的制造业职工月均工资在4000元以下，32.5%的制造业职工希望打通管理、技术与技能人才的发展通道。他建议，助力产业工人职业发展，让产业工人腰杆子“硬起来”。
他发现，当前“重学历、轻技能”现象依然存在，出现“进工厂不受待见”的就业趋势。
杨宇栋建议，各级党委和政府应加大制度创新、政策供给、投入力度，提高技术技能人才社会地位，制定出台产业工人队伍建设法，进一步健全完善表彰体系等。通过营造良好的社会氛围，让产业工人的职业吸引力“热起来”。
