由复旦大学管理学院主办的“创新无界相融共生”院长论坛日前举行。围绕商学教育、生命科学与医疗产业创新发展，多位来自教育界、医学界和企业界的重磅嘉宾展开了一场精彩纷呈的思想碰撞。
“当下人类面临的诸多全球性问题，世界各国需要从不同学科、不同角度、不同思维，去更多的交流、碰撞、合作，才能找到更好的解决方案。管理科学需要在无边界的环境里探索、交流、创新，才能更好的发展，培养更多优秀的人才。我们坚持全球化，坚持共荣共生，就像追求生物多样性那样，有多样性才有子生态，才能够培养出最好的种子。”复旦管院院长陆雄文教授表示，“在‘无科创无未来’战略和‘管理赋能科创’理念的基础上，我们现在正进一步提出‘管理引领科创’理念。我们要为科学家们创造平台，帮助他们的科技成果转化为生产力，进而让他们创造的产品造福人类，让企业获得盈利，催生新的产业，这样整个社会才会不断繁荣。”
陆雄文认为，那些成功的科创企业都遵循了管理的基本逻辑，商学院需要为科技创业者“植入”系统的管理思维，包括效率认知、战略判断、组织管理等等，帮助他们提高研发的成功概率。
科创企业不仅仅是做技术研究，还需要建立管理思维，这也是作为管理学院的责任和使命。陆雄文介绍说，复旦管院创办复旦科创企业家营，培养创业早中、期的科创企业家，学员中的绝大多数都具有深厚的技术背景，50%的学员拥有博士学位，但缺乏运营企业的经验，尤其是创业经验。如果从一开始就掌握系统的管理方法，他们从创业起步阶段就能少走很多弯路。
同时，复旦管院也开办复旦MBA科创青干营，学员毕业以后不仅能成为科创企业的职业经理人，也可以与科学家联合创业，共同率领科创企业发展。
“如果我们不能登上科创这辆时代的高速列车，就可能会被淘汰。传统的MBA教育主要传授工业经济时代的商业知识，已经不能覆盖今天的科创企业。所以，我们要通过大量实践性研究，进行科创管理理论的创新，从学术层面建立起新的、原创的科创管理知识体系，这是我们的机会，也是我们的挑战。”
“当科技发展如此之快，商业领域要如何适应这样的挑战？通过MBA课程，我们希望帮助科学家和商人之间进行对话，科学家需要理解业务上的深层次问题和挑战，这对商业成功非常重要，而这也是我们所擅长的。”西北大学凯洛格管理学院院长弗朗西斯卡·卡尔内利教授也认为，当前复杂的国际环境中，商学院持续开展全球性商学教育是非常重要的。
弗朗西斯卡·卡尔内利表示，人工智能将彻底改变商业，大数据将彻底改变商业。面对海量信息，管理者需要学会读取和思考，如何利用数据展开业务，包括重新设计组织结构、建立激励机制，这些都是非常重要的领导力问题。
主题演讲环节，西北大学凯洛格商学院医疗管理项目主任、策略管理教授克雷格·加思韦特表示，我们现在正享受着医疗能力提升所带来的成果，我们对罕见遗传疾病开展了有意义的治疗，对脊髓性肌萎缩症进行了最大规模的治疗——我们这一代从生物医学创新中获得的受益可能是前几代人的总和。
他进一步表示，现代制药是从一个相当复杂和不透明的系统中产生的。科学家、医生、患者一起工作；企业、资本、政府参与其中，通过共同努力创造出我们需要的治疗方法，让药物实现进步，并沿着这样的道路奔向下一代创新。
“创新非常重要，但更重要的是我们要考虑如何实现创新。我们不能仅仅思考创新来自哪里，还需要思考谁可以合作，如何支持创新。对于投资者来说，为创新提供必要的风险资本是有意义的。”克雷格·加思韦特说，“我认为，我们找到了这种平衡，在实现社会价值的同时，为投资者提供回报。企业家永远是重要的，无论是生命科学还是其他科技领域，我们都需要真正有价值的企业家。”
文：唐玮婕图：采访对象提供编辑：商慧责任编辑：戎兵
