分别是应届毕业、工作两年后和35岁之前。
一、应届毕业之际
应届毕业生阶段是考公务员的第一个黄金时期。这一阶段的优势在于，许多公务员职位对应届毕业生有特定的招聘名额或优惠政策，减少了竞争压力。此外，应届毕业生刚从学校出来，学习状态和知识储备相对较好，可以更快地适应考试内容和复习节奏。而且，作为应届生，对于职业规划往往有着更明确的目标和动力，更容易全身心地投入到备考中。
二、工作之后两年左右
对于已经工作了一段时间的职场人来说，考公务员的第二个黄金时期是工作之后的两年左右。在这一阶段，一部分人对现有工作不满或者有了更清晰的职业规划，决定通过考取公务员来实现职业转变。相比于应届生，他们有了更多的社会经验和职场历练，对于面试等考试环节可能更有优势。同时，他们也更能够理解公务员职位的需求和工作内容，更容易从实际出发进行备考。
三、年龄接近上限之前
公务员考试的年龄限制一般是35岁，对于接近这一年龄上限的考生来说，考公务员的第三个黄金时期就是在这之前的几年。虽然年龄可能带来一些不利影响，如记忆力下降、精力分散等，但这一阶段的优势在于考生往往更加成熟和稳定，有着更丰富的生活经验和人生阅历。这些经验可以在面试等环节中得到体现，展现出与年轻考生不同的优势。此外，接近年龄上限的考生往往更加珍惜考试机会，备考动力更足，更容易取得好成绩。
需要注意的是，以上三个时期只是相对的“黄金阶段”，并不是绝对的。在任何时候，只要有决心和努力，都有可能成功上岸。同时，每个人的情况不同，需要根据自己的实际情况来制定备考计划和策略。
