随着每年体制内录取机会的增加，考公务员成为了许多大学生的备选之一。每年约有20多次的录取机会，使得考公务员成为了一种相对稳定的选择。
尽管并非每次考试都能成功，但失败并不会对个人未来产生太大影响。与找工作不同，考公务员并不会影响毕业生的身份，因此许多人会在大学毕业前尝试一下，或许意外成功也说不定。
然而，要成功考上公务员，选岗是一个至关重要的环节。不同岗位的难度不同，导致了考试难度和录取概率的差异。选岗的重要性不言而喻，它直接影响着考生的上岸机会。因此，选择合适的岗位成为了考生们必须认真对待的关键问题。
在选择岗位时，首先考虑的是与自己专业相关的岗位。比如会计、审计专业的大学生，他们可以选择的岗位主要集中在统计局、银行监会、审计局、海关、证监会、财政局、税务局等部门。
此外，还有一些岗位如消防、法院、监狱或者乡镇机关也需要相应的会计人员，因此会计专业的大学生在选择岗位时有比较广泛的选择。
然而，一些小众的专业可能选择的岗位就比较有限。比如艺术类专业的学生，他们能够选择的岗位可能仅限于文联、文化局、宣传部、文旅教育局等部门。
“政审后我后悔了”，女生选岗前没看清楚要求，事后却愣在原地
大学生在选择岗位的时候往往只关注考试难度，而忽略了岗位背后所代表的工作内容以及对服务期的要求。不同岗位对学生服务期的要求也是不同的，最长的服务期可能需要五年以上。
这对学生来说意味着在未来五年内必须履行相应的职责和义务，这种长期的承诺可能会给一些人带来困扰。有个女大学生在成功考上公务员后才意识到自己所选岗位要求五年的服务期，这让她突然感到后悔，觉得可能选错了地方。
然而，这种后悔却无法归咎于他人。毕竟，在选择岗位时，对服务期的考虑可能并不是每个人都会优先考虑的因素，而只关注了考试的难度和工作内容。
这位女同学在报考岗位时并没有看到五年服务期的说明，直到政审之后工作人员递给她一张告知单，才意识到了问题的严重性。她当时整个人都呆住了，随后仔细查阅相关文件，发现现在的公务员基本上都存在五年的服务期要求。
这让她感到十分惊讶和后悔，因为之前并没有充分了解到这一点。随后，她仔细查阅了相关文件，发现了公务员考试中的一个变化。现在几乎所有的公务员岗位都规定了五年的服务期。
这意味着，无论是在职位表上明确标注服务期为五年的岗位，还是根据相关部门发布的文件规定，大多数情况下都存在着五年内不可辞职的要求。
对于职位表上明确标注服务期五年的岗位，这意味着在这五年内，考生不能调动辞职，也不能参加遴选等等。而对于没有明确标注服务期的岗位，虽然可以参加遴选和调动，但同样存在五年内不可辞职的要求。这位女大学生的情况属于第二种情况。
公务员的岗位虽然稳定，但也没有后悔药可吃
虽然每个岗位都有五年的服务期，但不同的岗位对考生的影响却是截然不同的。这一点必须引起足够的重视。有些岗位可能会让学生后悔莫及，尤其是一些乡镇岗位。这些岗位的工作压力往往较大，平时的工作量也相对较大。
考生在选择岗位时必须要慎重考虑，尤其是对于那些不能遴选调动、也不能辞职的岗位。一旦进入这些岗位，就要做好心理准备，承担起五年内不能改变岗位的责任。这对于一些想要寻求更好发展机会的人来说，可能是一个相当大的挑战。
因为严重的是，如果考生在五年期间辞职，将无法再次参加公务员考试，这意味着他们将失去未来五年内通过公务员渠道稳定工作的机会。此外，辞职行为还会对个人的信用产生严重伤害，甚至可能会被记录在个人档案中，给今后的发展带来不可挽回的损失。
此，考公务员的事后大家必须仔细权衡利弊，做出最合适的决定。一旦选择了某个岗位，就需要全力以赴，尽力适应工作环境，克服困难，以确保五年内的顺利完成服务期。
你们怎么看待这件事呢，来说说吧？
