近日，江苏印发《关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的实施方案》，其中最亮眼的，就是被众多媒体几乎都拿出来做标题的规定，即要求禁止省内发达地区从苏北地区挖优秀校长和优秀教师。
应该说，这样的文件，制定的初衷都是好的，但不知怎么让人看了却丝毫高兴不起来，表面看，这是对省内相对落后地区教育的重视扶持，有利于实现教育的均衡；但这无疑是把苏北地区优秀校长和优秀教师的流动通道堵死了，俗话说，“水往低处流、人往高处走”，这是客观规律，单纯的用行政手段强行干预制止，绝非上策，只能是权宜之计，很多时候只能是“治标不治本”。
换个角度想想，省内发达地区是否可以从省内相对落后地区挖干部、公务员呢？如果可以，那以上的规定就针对性太强，有点不近情理，如果不可以，那么之前的诸如“底层板结”、上升通道阻塞问题又会重现。
因此，让优秀校长、优秀教师留在苏北地区，用一纸公文“命令式”的来解决，未免太过简单，最终还得是靠以前说的“用感情留人、用待遇留人、用事业留人”！
