试点教师退出编制, 每年实行末位淘汰制? 北京、宁波均称消息不实

极目新闻记者曹雪娇姚赟

近日，有网友称，宁波、北京两地正式试点教师退出编制，每年实行末位淘汰制。10月19日下午，北京、宁波两地相关部门称此消息不实。宁波市教育局工作人员告诉极目新闻（报料邮箱：jimu1701@163.com）记者，此前曾发布过关于教师退出机制的征求意见，但现在还没开始实施。

10月17日，有网友在社交平台发文称：“宁波、北京两地正式试点教师退出编制，每年实行末位淘汰制。”该帖子被多名网友转载。

19日下午，极目新闻记者致电浙江宁波市教育局，该局一名工作人员介绍，目前并未针对在编教师实施末位淘汰制，且他们也没有收到相关通知。

“我们去年公开发布过一个关于教师退出机制的征求意见通知，包括学校对老师进行考核打分，但现在还没开始实施。”该工作人员称，他没有收到关于“教师编制取消”的文件，据其了解，去年的《意见》不会影响大家报考教师编制。

随后，极目新闻记者以备考人员身份致电北京市教育委员会，工作人员称，“这个事情，我还不太清楚。”

据海报新闻此前报道，北京市教育委员会回应此事称，目前没有推出相关政策，也没有官方的通知。

极目新闻记者注意到，2022年11月11日，宁波市教育局曾发布关于征求《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》意见（下称“《意见》”）的公告。《意见》第二章对退出渠道的种类进行了解释，有旷工、渎职、考核不合格、有违法犯罪行为等情况的教师，学校可予以解聘。

2022年12月30日，宁波市教育局发布的《关于公布2022年市教育局重大行政决策执行情况的通知》显示，针对《中小学教师退出机制实施办法》，已形成征求意见稿，在市教育局网站面向社会公开征求意见，预计于2023年12月完成。

同年，由北京市委教育工作委员会等十部门关于印发《北京市新时代基础教育强师计划实施方案》的通知中，也曾明确提到：“建立中小学教师退出机制，对严重违反教师职业行为十项准则的，依法依规依程序撤销教师资格、清理退出教师队伍。”