就业困难的问题几乎成为了每一位大学毕业生所要面临的难题，而导致大学生就业困难的原因有许多，首先，我国本科毕业生的人数正在逐年增加当中。其次，学生的个人条件以及个人能力有待确定。
最后是学生与公司岗位的匹配程度。除此之外，还包含着很多不确定因素，因此毕业生就业困难的情况也属正常现象。
在如今这个人才辈出的时代，社会对于学历的要求越高，学生们对于自己学历的要求也在不断上升当中，许多用人单位都提升了自己岗位的用人标准。学生们的自身学历将成为面试当中的竞争优势。
不仅大多数用人单位对于学生有着明确的学历要求，大学生对于好工作的定义也越来越仔细，这也就造成了一种用人单位与学生双方互相看不上的局势。
今年的大学毕业生人数激增，许多国外的留学生因为部分原因，也将在国内完成学业，那么今年就业市场的竞争压力可想而知。
对于现在的毕业生来讲，编制内的工作十分吃香。但是即使在这种情况之下，还是有许多单位遭遇了招聘寒冬。
如今又到了毕业季，学生们纷纷拿到自己的毕业证书，走出校园的学生们，正准备进军职场，而各个用人单位也想争取在这个阶段筛选出一些有用的人才，帮助自己的公司发展。
重庆一所事业单位公开招聘，只要入职就有机会进入事业编制，这是许多大学毕业生眼中梦寐以求的岗位，不但工作稳定，薪资待遇以及福利待遇都比较优厚。
此次公开招聘共有190个岗位供毕业生选择，每个岗位的招聘要求以及信息也写得非常详细，但是该单位有90%以上的岗位，需要应聘者拿到研究生以上学历。在其他人看来这一点并不奇怪，毕竟重庆是一座发展迅速的大城市，如果报考的人数比较多，那么相应提高学历要求也非常正常。
这个招聘的单位是一个类似于社区的小单位，却想要大量招聘硕士研究生以上的人才，虽然也可以理解，但是这样的岗位薪资大概每个月到手只有3500元左右。
大多数研究生很难会首选这样的单位，毕竟自己读了20多年的书，最后只能每个月挣3000多元，肯定是无法接受的。
毕竟就业也属于一种双向选择，不仅用人单位有招聘标准，毕业生也有求职标准，硕士研究生这样的学历在重庆想要找一份3500元以上月薪的工资绝对是轻而易举的，正是因为用人单位对于学历的过高要求，导致收场的时候有点尴尬。
因为大量岗位空缺，用人单位也延长了报名时间，但是到最后却依旧有70多个岗位空缺，导致这样的结局实际上是有些尴尬。这样的岗位使许多本科毕业生梦寐以求，但是却因为学历门槛无法报名。而大多数研究生却不屑于进入这样的小单位工作，所以有点高不成低不就。
事业单位和编制只是毕业生们比较心仪的选择，但也并非唯一的选择，如果不能给予毕业生理想的薪资，就应该适当地放宽学历要求。
就业之前要先了解自己想要什么
选择进入事业单位工作，就必须接受工作当中的平淡无趣。那么选择竞争较为激烈的行业，就要接受自己可能会面临的问题以及压力。就业实际上就是为自己选择以后的生活方式。
许多学生在选择事业编制的时候，主要是因为工作稳定以及待遇优厚。但是真正工作之后又会觉得这份工作没有挑战性，过于无趣，每天都是在混日子，最终选择辞去辛辛苦苦考来的工作。
实际上，就业问题是所有学生们在上学期间就应该思考的问题，自己以后想要过什么样的生活，想要在哪个领域奋斗，都应该在学校当中就准备好，这样在毕业的时候才能有求职的目标，也不会使自己的时间被过多地浪费。
并且上学期间学生们应该注重自己的学习成绩，多多参加课外活动，最好能够考取一些技能证书，这在未来的就业当中，都能够提高学生自身的竞争优势。
那么，对于大学生就业困难的问题，你有什么样的看法呢？
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