重庆一事业单位受冷落, 近百个岗位无人问津, 大学生说出真实原因

夏天是一个令学生思绪万千的季节，有的学生沉浸在即将上大学的喜悦当中，也有的学生因为毕业而感伤，高考季同时也是大学生毕业季，大学生的心情复杂。

大学毕业前学生也有烦恼，但无外乎就是担心考试挂科、四六级没过，或者和对象吵架了，都是一些很容易解决的小问题，而大学毕业之后学生们要面临的是就业的压力，就业问题要棘手很多。

大学生饱和之后，就业满意度普遍不高，用人方提高门槛，毕业生只能降低期望，有的学生不愿意将就，干脆不进企业去考编，导致考编的竞争越发激烈。

重庆一事业单位受冷落，近百岗位无人问津，原因为何？

事业单位吸引大学生的不是收入，而是稳定，除了医院以外，大部分单位的收入是不如公务员的，但是稳定性不比公务员差。

体制内属于上岸一劳永逸，不用担心被辞退，也不存在中年危机，工作相对也轻松，除了要处理一些人情世故几乎没有压力，在别人看来社会地位也是很高的。

因此当大学生找工作难度增加后，他们的就业观念发生了转变，既然钱都不好挣，那还不如选一个稳定的工作，大学生的考编热情高涨，连名校生都抵抗不追编制的吸引力。

而重庆一事业单位招聘却意外的受冷落，缺额程度让人不敢信，一共设置了190个岗位，在大城市可能不算什么，而这是重庆一个县城的事业单位招聘，规模已经不小了。

本以为机会难得毕业生会蜂拥而至，招聘结果却恰恰相反，报名时间结束后还有近百个岗位无人问津，无奈之下该单位展开了第二次招聘，但是报名依旧惨淡，之前空缺的依旧空缺，堂堂“铁饭碗”何至于此？

不少外地大学生表示想去报名了，在旁人看来或许是本地的大学生不知足，但是先别急着下定论，也会还有其他的原因。

大学生说出真实原因，还没毕业的学生要提前了解

大学生表示不是不喜欢编制，而是有很多现实问题无法解决，考编是真正的一考定终身，大学生都是经过深思熟虑之后才选择放弃的。

首先，这是一个县城的事业单位，事业单位的收入是跟当地的经济水平挂钩的，大城市收入高，小地方收入低，而事业单位本身工资就不高，再低可能就不够生活了，出于现实考虑学生不得不放弃。

事业单位也不是大学生唯一的选择，还可以考公务员、进国企等等。

其次，岗位要求较高，一共190个名额，却有176个位置都要求研究生学历和相应的学位，这还不算完，在学历达到标准的同时专业还必须对口。

每个岗位专业限制都是很严格的，在大城市或许不愁每人报考，而研究生毕业后愿意回到小县城发展的本就不多，符合条件的毕业生更少。

再结合县城事业单位的待遇，很多学生觉得性价比不高，有了研究生学历就业机会比本科生多，不考编也能找到不错的工作，报名意愿就不强了。

有网友透露在小县城事业单位工作了37年，每月打卡工资才三千二，刚入职的新人只有一千九，收入上的不足大学生要提前了解，大城市是辛苦一些，可小地方也存在劣势，考虑清楚再做选择。

大学生有无限可能，不要被别人的思想所“绑架”

众所周知考研的学生越来越多了，考上研究生能增加就业的竞争力，但其实很多学生想得没那么多，考研究生也不是为了进入多好的企业，就是觉得研究生考编更容易上岸才考的，好像不管是什么学历，最终的归宿都是要去考编。

大学生想做什么都是自由，但是要明白自己想要的是什么，因为现在有很多大学生去考编并非个人意愿，而是顺应家长的想法，身边的亲戚朋友也都在为学生灌输编制吃香的观念，让他们几乎失去了自己的判断。

大学生不要因为别人说“你还小，等吃过生活的苦就知道编制有多香了！”就觉得考编是最好的出路，每个大学生都有无限可能，可以有更高的追求，也可以去做普通的外卖员、工人，只要是心之所向就是正确的选择，希望大学生不要被别人的思想所“绑架”，最重要的是自己的想法。

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