封面评论 | “找工作包住一年”, 城市抢人越卷对求职者越友善

蒋璟璟

近日，福州发布《关于进一步做好高校毕业生求职实习免费住宿的通知》，宣布毕业三年内（含毕业年度）有意在福州求职、创业和实习、见习的全日制高校外地生源毕业生，均可申请最长不超过一年的免费住宿，每人仅限享受一次。福州高新区一位工作人员接受采访时表示，“这项政策公布两天以来，我这里电话一个接一个，都被打爆了。目前提供的保障房源已经没有了，建议去其他区域询问。”（中新社）

城市抢人大战又开新章，如果说第一阶段乃是以“落户红利”作为激励，第二阶段的抢人大战则直接奉上了真金白银的诚意。当然了，城市之间越来越“卷”，对求职的年轻人而言，则是越来越有利、越来越友善。最近，福州送出“大礼包”，“找工作包住一年”，堪称是大手笔了，引发热议的同时，也博得不少人的好感。

的确，对于刚刚走出校门的毕业生来说，求职阶段的住宿问题，颇为棘手。首先，无论是住酒店还是租房，本身都是一笔不小的开支，特别对于尚未工作、没有收入的应届生而言，更是如此；此外还应该看到，很多人都是“找到工作再定居下来”，这意味着，在找到工作之前，很难就“租房”做出长期安排。这种临时性、不确定性，往往意味着左右为难，意味着实实在在的风险。

福州所推出的“找工作包住一年”政策，在一定程度上解决了求职大学生的住宿难题。有了稳定的、零成本的住宿解决方案，大学生们更可能投入更多的时间和内心在这座城市“找工作”，因而也有更大概率实现人力资源和产业需求的精准适配。相比于优质人才所创造的长期价值、所贡献的消费力和活力，“包住一年”的成本投入，或许是相当合算的。

当然，一座城市要想真正吸引年轻人、留住年轻人，也并不是撒钱就能解决一切。说到底，还是要看城市内在的实力，比如说产业体量、就业容量以及市政建设、公共治理的水平等等。“找工作包住一年”，至于说一年之后的事情，终究还得回归到“双向选择”的基本逻辑。