聚力红色引擎勇当创新发展冲锋舟 -

张道鹏在光明区公明街道办担任隔离酒店现场副指挥长；方海峰、游茂、王浩峰、张鸿彬在福田区福田街道承担疫情排查工作；程灿作为专业医务人员，参与大鹏新区大型隔离酒店的建设运营……上述人员不是来自社区、医院，而是来自深圳职业技术学院（下称“深职院”）的党员教师防疫志愿者。

自2021年底，深圳加强疫情防控常态化管理以来，深职院累计选派3批共14名青年教师党员干部参与一线社区疫情防控工作，还成立了深圳市首个建立在疫区的临时党支部。从老师化身“大白”，这群青年党员教师站在了党和人民最需要的地方，在身体力行中为学生上好特别的一课。

作为“双高计划”高水平学校A档建设单位、连续7年全国高职高专院校竞争力排行榜第一名，深职院在发展中始终以高质量的党建，引领学校实现高质量发展。近年来，学校不断聚力红色引擎，深刻践行“为党育人、为国育才”的初心使命，各项事业取得骄人成绩，不仅被誉为中国高职教育的“一面旗帜”，也正勇当创新发展的冲锋舟。

日前，教育部公示第三批新时代高校党建示范创建和质量创优工作遴选结果，深职院党委入选第三批“全国党建工作示范高校”创建单位，同时，该校电信学院电子专业教师党支部入选“全国党建工作样板支部”创建单位。这是该校党建工作走在前列、勇当标杆的重要标志。

●撰文：徐峰张平武雪

构筑“四梁八柱”

让党建贯彻办学治校全过程

走进学生生活园区电梯，1平方米的出行空间摇身一变成为1平方米的“红课堂”，通过电梯框架广告的方式呈现一个个生动的党史故事，这是深职院鸿鹄书院创新党史学习教育的新举措。

为让党建贯穿办学治校、教书育人全过程，深职院党委举旗定向，深入实施“聚核守正”“提质创优”“培根铸魂”党建工作三大计划，制定《提高党的建设质量三年行动计划（2021—2023年）》。

如何推动校园内部治理高质、高效？深职院着力健全完善党委领导下的校长负责制。在这里，每位班子成员都紧抓大学习、深调研、真落实工作，每年都将牵头完成1—2项重点难点任务，作为第一责任人，提升学校的治理水平。

根深则叶茂，本固则枝荣。深职院更以组织力提升推动基层治理，实施“对标争先”工程，推进“学校—二级学院—支部”三级共创，每年投入百万元支持创建“双带头人”工作室、党建标杆学院、样板党支部、党建特色品牌建设等工作。经过不懈努力，该校基层组织全面进步、全面过硬，也带动基层战斗力全面提升。

为全面落实立德树人根本任务，深职院不仅用好深圳改革开放资源，推进思政工作效度、温度、高度、广度提升，编写出版《高校思想政治理论课教学深圳案例100篇》等特色教材2部。还每年举办大学生讲思政课比赛，并连续两年荣获全国一等奖。

服务港澳青年融入国家发展大局，抓好思想政治教育，深职院通过“黄克兢班”“万人计划”等项目，对2000余名港澳学生开展国情教育、爱国主义教育，提升了港澳学生对国家的认同感与归属感。

激发基层组织活力

校企共建提升党建“穿透力”

在“知”上下功夫，方能在“行”上见成效。为了破解党建工作“上热中温下冷”的问题，学校党委建立“三同”机制，将党的建设与学校事业发展同部署、同落实、同考评，激发基层组织活力，全面提升学校党建工作“穿透力”。

近年来，深职院始终积极探索“党建进公寓”工作模式，构建了“一家书院一个党支部；一名党员一面旗帜，五个角色；一个主题一条主线，六项活动”的党建进学生公寓模式，打通思政教育“最后一公里”。

每周定期在学生社区举办“书记、校长下午茶”，也是深职院将党的建设有效延伸到学生公寓的有效做法。去年12月，在留仙洞校区国学馆，学校领导以“书记、校长下午茶”的形式，与来自各学院的20名学生代表进行“我和我的城市”为主题的座谈会。将党支部建立在学生社区，实现党员联系、帮扶宿舍学生800余人，已打造学生党员示范宿舍150间。

另一方面，为增强学校党建工作“穿透力”，深职院以党建全面引领校企合作，形成了校企党建共建的深职模式。

深职院马克思主义学院作为思想政治理论课教育教学、研究的重要基地，充分发挥其专业优势，与建设银行深圳市分行建立了良好的校企党建共建合作关系，共同开展党员教育，合作建设思想政治理论课实践教学基地，共同开展企业文化培训活动等。

汽车学院城市轨道交通运营管理专业教师党支部则与深圳地铁党支部党建共建，成立“双培养”基地，实行“双帮带”的培养方案。双方建立由企业党员领导干部、优秀教师党员组成的“党员导师团”，对学生进行“二对一”跟踪培养，除了不断提升学生专业技能，还着重加强学生思想政治教育、应急处理、群众工作等多种能力。

校企党建的合作不仅有利于党建创新，也对双方人才战略产生了积极影响。

深职院材料与环境工程学院霍夫曼团队、材料工程专业教师党支部与光启尖端党支部建立联合党支部，构建了畅通的沟通机制，实现组织互联和功能互补，学生的就业质量得到广泛认可。据统计，该专业累计64名毕业生到光启尖端就业，这些毕业生平均工资高达7185元，比深圳新材料企业高职学历背景的员工平均薪资高21.7%，实现了高质量就业。

截至目前，深职院各级基层党组织累计与106家企（行）业党组织签订校企党建合作协议，合作的推进也带动了更多优秀人才服务深圳本土企业、服务本地经济建设。在共同打造党建引领校企合作新典范中，为先行示范区产业提质增效注入了强劲动力。

教学科研竞赛全面开花

推动一流职校建设再上新台阶

将党支部建在专业上、建在社团上、建在攻坚项目上，抓好党建促发展，在党建的坚强引领下，深职院育人成果也颇为喜人。

过去一年，深职院深入贯彻落实全国大会精神，全面完成“双高”“世界一流”“部省共建”“提质培优”四大重点项目年度建设任务。同时，精准对接国家战略和产业需求，成立集成电路学院、国际时尚设计学院，积极推进建设大浪时尚学院，深化“九个共同”产教融合模式，共建成特色产业学院13个。就业工作成绩斐然，该校2021届毕业生就业率达98%。

创新创业教育成果同样齐头并进，深职院在“互联网+”大赛全国总决赛中获4金2银，获奖总数和金奖数名列全国高职院校第一；在国际基因工程机器大赛（iGEM）中再获金奖和“最佳治疗项目”“最佳演示”两个最佳单项奖；在全国职业院校技能大赛改革试点赛中获一等奖2项，在全国大学生数学建模竞赛中获全国一等奖1项，在广东省第二届职业技能大赛获2金3银1铜，在广东省职业院校技能大赛获一等奖77项。

在坚持应用导向下，深职院科研创新也实现突破。学校开展科研绩效评价改革，全面破除“五唯”，修订科研业绩评价办法，进一步优化评价机制。

2021年深职院成立学校科学技术协会，新增一批重点平台，成立院士工作站2个，新建集成电路关键材料研究院等校级研究院（所）4个等。全年获得各类科研项目立项568项，总到账经费1.31亿元，获国家级科研项目立项18项，其中国家自然科学基金项目11项，获得省级科研项目立项37项。发表学术论文513篇，其中核心期刊以上论文278篇，出版专著、编著等11部，取得各类专利授权335件。获2020年广东省科技进步二等奖1项，1名教师入选国家级青年人才计划“青年人才托举工程”，为全国唯一来自高职院校的入选者。

教育是国之大计、党之大计。加强高校党的领导和党的建设，牢牢把握社会主义教育“四为”方针，是推动新时代高质量发展的必然选择。

深职院党委副书记、校长许建领在谈及党建和事业发展关系时表示：“深职院以敢为人先的勇气胆识和换道领跑的竞争姿态，在‘率先’上抢先机，在‘新路’上勇探索，在党建引领高水平转型发展上加速度跑出一条高质量发展的新‘赛’道。”

关于未来，深职院党委书记杨欣斌表示，深职院党委将继续围绕教育部关于新时代高校党建“双创”工作的标准和要求，勇于改革创新，努力争创先进，推动党建工作高质量发展，为办好人民满意的教育提供坚强的政治保证和组织保证，加速迈向世界一流职校。