214人竞争1个职位! 这两大职位最缺人!

2021年第一季度

广西人才网人才供求分析报告

新鲜出炉啦

哪些行业需求量大？哪些行业竞争大？

求职者更青睐于哪些行业、岗位呢？

快随小编一起来了解下！

[总体情况]

2021年第一季度求职人才数为346089人，与上年同期相比增长24.03%；总人才供求比为2.05（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为2.05，下同），比上年同期的1.59增加0.46，比上季度的2.23减少0.18，就业压力仍较大。

24个职位类别的人才需求出现同比下滑

2021年第一季度，在54个主要职位类型中，有24个职位类别的人才需求出现同比下滑。

其中，建筑/工程类职位的人才需求量减少最多，其需求人才数为14550人，比上年同期减少3462人，同比下滑19.22%。

而销售类、影视类、行政/文职/后勤类等职位对人才的需求出现较大增长。

销售类职位人才需求回升

2021年第一季度，广西人才网中销售类职位需求人才数与上年同期的26483人相比增加4337人，同比增长16.38%。

其中销售经理/主任、电话销售员、区域市场/销售专员等职位的人才需求增长量排名前三。

机械/机器设备/仪器仪表类职位人才需求再创新高

2021年第一季度，广西人才网中机械/机器设备/仪器仪表类职位需求人才数与上年同期的4401人相比增加600人，同比增长13.63%。

其中，机械/设备工程师是机械/机器设备/仪器仪表类职位人才需求增长最快的职位。

传统管理类职位人才需求回升明显

2021年第一季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位）人才需求量为17446人，与上年同期的16090人相比增加1356人，同比增长8.43%。

建筑/工程类职位人才需求量减少量排名第一

2021年第一季度，广西人才网中建筑/工程类职位需求人才数与上年同期的18012人相比减少3462人，同比下滑19.22%，是人才需求量减少最多的职位类别。

其中，人才需求减少较多的前三个具体职位分别是施工员、建筑工程师/注册建筑师、工程监理/督导/验收等职位

54个主要职位类别的人才供应量均呈增长态势

2021年第一季度，54个主要职位类别的人才供应量均呈增长态势。

其中增长量最大的职位类型是建筑/工程类，该职位类型的人才供应量为46998人，与上年同期相比增加了13005人，同比增长38.26%。

在具体职位中，会计师/会计、行政专员/助理、工程造价师/预结算/审计等职位较受求职者青睐。

具体职位求职人才数前二十名见下图：

总体就业竞争压力仍较大

2021年第一季度，广西人才网中人才供求比排名前十位职位类别的需求人才数为7984人，占比仅为4.73%，而求职人才数达到54062人，占比为15.62%，合计人才供求比为6.77。

由于需求较少，化工类、计算机硬件开发类、生物/医药/医疗器械类等职位竞争较激烈，其人才供求比分别为30.13、12.04和10.06。

从具体职位看，在人才竞争激烈程度的前二十名具体职位中，由于需求极少，最高供求比高达214.00，达到214人竞争1个岗位；第二十名的职位供求比也达到26.00。

具体职位供求比前二十位见下图：

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺，有八成职位与业务挂钩，其中客服专员/助理（非技术）、销售代表职位人才缺口较明显，这两个职位人才缺口分别达到4453人及4279人。