创新思维招财引智 精心用才提速发展

转自：廊坊日报

本报讯（通讯员吴昊刘欣羽记者刘磊）今年以来，永清县紧紧围绕县委、县政府中心工作招才引智，通过建强“三支队伍”、做好“三个结合”、实施“三大行动”，以产业聚集人才、以人才促产业发展，真正实现产才相融、互促共进。

建强“三支队伍”筑牢产业振兴“蓄水池”，涵养源头活水。着眼“高”集聚“智囊团”，秉承“不求所有，但求所用”原则，聘请中国工程院院士俞梦孙、石学敏等5名行业领军人才担任产业发展顾问，全力推进省、市科技特派团助企工作，柔性引进各行业兼职专家教授28名，帮扶对接8个专精特新企业，全力促进转型升级。突出“精”组建“攻坚队”,紧盯攻克技术瓶颈、成果转化落地等环节，采取“校企合作”模式，与清华大学、北京科技大学等院校结成产学研战略同盟，支持河北南玻玻璃有限公司、廊坊德基机械科技有限公司等重点企业与燕山大学、长安大学等11所知名高校签署合作协议，研发新技术5项，申请国家专利4项，增加全县工业产值3800万元。致力“广”壮大“生力军”,实施永清“精英汇聚”行动，把握建设临空经济区的重大机遇，承接外溢资源，组织企业赴京津地区招才引智活动8次，招聘现代商贸物流、高端装备制造、服装服饰等相关专业急需紧缺人才137名，为企业发展提供内生动力。

做好“三个结合”配对产才互促“营养液”，厚植发展沃土。“订单培养+车间实训”提能力，支持域内特色核雕企业与珍艺职业培训、永清职教中心签订合作协议，“订单式”培养雕刻技术技能人才500余名。邀请专职教师、师傅深入车间现场指导23场次，组织356名职教中心学生到企业车间实践锻炼。推行现代学徒制教学，结成师徒帮带对子30余个，培养精英雕刻技师70余名。“平台搭建+项目合作”增活力，利用现有资源优势，对接吸引外部优秀资源，搭建产学研平台，协调促成永清马文光电公司与北京交通大学开展签署合作协议，建立高精度光学加工与测量实验室，大大提高了产品成品率和科技附加值。政府、企业、科研院校三方签订科技攻关项目合作协议，建立理事会、联席会议、成果转化等联盟运行机制，严格“责任制+清单制”管理合作项目，指导中达凯专用车股份有限公司与北华航天工业学院王喜斌教授团队开展合作，建设技术研发中心，共同研发国内最先进雏鸡专用运输卡车。“科研攻关+成果转化”添动力，围绕全县“4+1”产业定位、“1+2”产业集群靶向发力、集中攻关，南玻玻璃公司在北京科技大学团队帮助下，成功突破优质超白浮法玻璃熔窑服役期稳定柔性量产、热工装备使用寿命提升与节能降耗等技术瓶颈，相关研发成果迅速被应用于公司T900、T600两条生产线，科研成果产品质量、生产效率、经济效益成倍增加。

实施“三大行动”营造重才兴业“生态圈”，留住满园春色。实施“安心行动”强化人才认同感，加强对人才的政治引领和政治吸纳，深入开展“建功立业新时代”“我为群众办实事”等活动。落实25名县处级领导直接联系服务37名专家人才机制。推荐企业、农业、教育等领域25名人才当选各级“两代表一委员”，组织38名优秀人才参加健康体检、疗养休假等活动。实施“暖心行动”提升人才获得感，出台《永清县高层次人才创新创业示范基地建设管理试行办法》等文件，引导人才向园区重点产业、重点企业聚集。成功推荐域内6名优秀人才获评“廊坊市管优秀专家”，4名人才获评“廊坊市青年拔尖人才”。表彰优秀工业企业管理及科研人才、产业突出贡献技能型人才、优秀专业技术人才50余名，发放奖金48.6万元。支持企业人才提升学历技能，对员工在企业工作期间提高学历学位及专业技能的给予奖励。实施“舒心行动”增强人才归属感，落实“燕赵英才卡”制度，探索永清本地燕赵英才C卡制度，由县委组织部牵头，会同县审批、发改、医保、税务、各大银行，就子女入学、配偶随迁、医疗、金融等切身相关问题，逐一进行沟通，出台更实举措，畅通服务流程。在办事窗口开辟绿色通道，设置服务专员，持卡人可优先办理业务。疫情防控期间，拓展网上窗口，实现线上线下一站式服务。