多地事业单位招录要求放宽 14个省份启动下半年事业单位招录工作

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李桂杰）近期，黑龙江、吉林、甘肃、湖南、湖北、重庆、福建等多个省市发布了2023年下半年事业单位招聘考试公告，多数地区将本次招聘的笔试定于8月26日举行。

中公教育据公开数据统计，截至8月1日，有包括黑龙江、湖南、吉林、甘肃等14个省份的39个地市发布了事业单位招录公告，共计招录16400人，其中综合岗招录9330人。黑龙江省、山西省和新疆维吾尔自治区2022年下半年并未进行招录工作，今年7月均发布了事业单位招录公告，其中黑龙江省招录5756人，是14个省份里招录人数最多的省份。

中青报•中青网记者注意到，多个省份的事业单位招录公告在分级分类体现出精准性、科学性的同时，也适当放宽了报名限制，以此来吸引人才。

首先，部分省份事业单位的招录公告放宽了对专业的描述，其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同或多“专业”、多“学”等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，可以分别按照两个专业报名。其次，科学界定岗位所需，普遍要求为多个专业类别，例如白银市直机关党建服务中心的管理岗招录，就限定了马克思主义理论类、汉语言文学、应用语言学、秘书学等4个专业类别。

学历要求方面，一方面是对特定人群放宽年龄限制，如黑龙江省事业单位的招录公告根据学历或职称放宽年龄限制，同时规定“疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁以下”；吉林省和甘肃省事业单位的招录公告要求“2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。”另一方面是对特定岗位放宽年龄限制，如2023年上海事业单位招录公告中，共有212个岗位面向40岁以下人群，9个岗位面向45岁以下人群。

中公教育事业单位研究院院长相丽君认为，今年的事业单位招聘中，不断挖掘编制存量，加大补员力度，也提供了大量的政策性岗位缓解青年人的就业压力。