三析河南省郑州市公务员事业单位实际收入情况

人人都有猎奇心，今天早上去报送资料的时候叫了个网约车，因为出发地和目的地都是机关单位，司机小哥就问了下你是在这上班吗，工资待遇咋样，听说你们收入怎么样？是不是还有其他的收入？看着小哥这健谈的样子，我其实心里是比较冷静的，因为当时就想着赶紧把资料送到再赶回来，毕竟手头的工作一件接着一件，但是出于客气简单给司机小哥聊了一些，热情大方的网约车司机也是笔者对他们的印象。那么接下来作者结合今天的聊天和之前网友关于再析收入的文章评论进行再次探讨交流。

公务员收入基本情况。最早的一篇文章简单分析过，也引起一些议论， 今天笔者以十分准确的表述向大家陈述，根据《公务员法》第七十四条规定公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。大家这相信了吧，其实您也可以自己去查一下，现在都是互联网时代，很多可以公开的资料都能查到。至于郑州市及各区县有差距，这也很正常，因为地区财税有差距，单位文明单位平安建设创建营商环境等都不同，那收入也不一样。这几年国家在公务员队伍（含参公）推行职务职级并行之后，对于年轻的同志也是一种激励和安抚，对于老同志好处也更多，可能在以前很多是天花板的待遇现在可以在退休前享受了。

事业单位收入基本情况。《事业单位人事管理条例》第三十二条规定。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，这规定其实也从其中一个角度解释了同一地区不同单位的收入有差距。其实作者也知道很多人想知道不同的地区不同的单位不同的职务的人的详细工资，说实话，这除了财政系统，谁能知道，但是如果想了解大概，作者建议大家看看之前写的那篇文章。今年深改会上通过了在县级以下事业单位推行事业单位管理岗位等级晋升制度，那么这也约等于和公务员的职务职级并行一致，虽然时间晚，但只要能落地对于基层事业单位工作人员来说就好事。

最后，作者单纯介绍收入的就不写了，业余时间作者会把经历放在学习了解省内各地市发展情况、公考现状以及各单位的职责和公考复习建议等内容。