老师违规补课岗位等级连降6级? 辛苦努力数十年, 一补回到解放前 -

这个暑假，估计大部分老师和我一样，拒绝了一波又一波家长让老师为其孩子补课的邀请。可能有些家长心里纳闷：这些老师是不是傻，暑假补课一个月，能多赚上万块的钱，为何老师会如此“冥顽不灵”呢？

这是因为，老师头上也有“紧箍”：不同地区的教育主管部门针对老师有偿补课现象的处罚力度是不一样的。有的地区对补课的老师做出降低岗位等级之类的处分。我们地区更严，参与有偿补课的老师一旦被发现，立马会被吊销教师资格证。当然，在被吊销资格证之前，有一件事件是免不了的，那就是直接解聘老师，也就是老师面临被开除的命运。

为了上万块的补课费，把自己的饭碗砸了，划得来吗？如果是年轻教师倒也罢了，被查到之后大不了改行，另谋生路；但是对于中老年教师而言，被开除甚至被吊销教师资格证意味着什么？百无一用是书生，作为教出种种书生的手无缚鸡之力的中老年教师，除了教书之外又能干什么？搬砖搬不动，海带晒不了，鞋厂干不了，社会辅导机构目前又成了夕阳产业。

最近，河南的一位郑老师特别火，这位老师知名度“提高”的原因是因为有偿违规补课被教育主管部门逮住了，其岗位等级连降6级——岗位等级由原本的专技6级调整为专技12级。如果郑老师这次并没有补课，那么他作为河南地区的高级老师（也称副高级职称的老师），每个月的工资收入差不多能拿到八九千甚至更多。

而这位老师的岗位等级降为12级后，还能拿那么高的月薪吗？我们知道，专技12级的岗位工资只有一千九百多块钱，再加上绩效、应休未休、文明奖等诸多薪酬随着岗位等级的降低，也会大幅度缩水。这位老师的月薪直接减少一半甚至更多都是有可能的。

岗位等级6级的高级教师，缺钱吗？和那些大老板相比，这种老师还真可能缺钱；但是和我这种长时间因为没有中级职称评聘职数的老师相比，他活得比我滋润多了，当然也比大多数河南教师活得滋润，因为其原本的工资待遇可以直接碾压河南地区九成以上的其他普通教师。但因为这次有偿补课事件，这位郑老师算是付出了惨重的代价：工资缩水，以后的退休金也可能会被压缩成如同“压缩饼干”一般的存在。