成绩单上大大2个字“缺考”, 却顺利进面试, 河南教师考试奇葩事

文/妍妍学姐

教资成为大学生必考的考试之一，考试结果影响着后续的职业规划。

疫情肆虐的这3年，教师成为热门岗位，工作稳定、薪资待遇高、社会地位高、人际关系简单，一系列优势让教师成为大学毕业生的主流选择。

考下教师资格证，是成为教师的必要步骤，因此这两年教资考试热度非常高，2022年报考全国教资考试人数首次突破千万，较比10年前翻了66倍，创造了历史新高。

教资考试面试结束，几家欢喜几家愁

2022年教资面试撞上了国考，因此很多地区考试时间都推迟了，国考结束后才进行教资面试，目前大部分地区都已经结束了。

教资面试与其他遴选考试面试流程不同，并非是面试官提问，而是正式的讲一节课，从专业内容、课程安排、情绪等多个方面进行打分。

考生大部分没经历过上课的环节，上讲台前浑身上下充斥紧张的情绪，这种紧张还会延续到后面的生活中，10天都消除不掉，经久不消回想着当时试讲的场景。

有经验的考生都能从面试官脸上的情绪变化，去辨别面试结果，所以走出考场的考生心情也不同，可谓几家欢喜几家愁，发挥不好的考生，想要获得教师资格证，也只能等待下一年考试了。

不过也不用担心，1月11日开始，多个地区2023年线上笔试报名通道已经开始了，新的一年新的考试开始了，新一轮竞争已经开始了。

2022年结束了，有关教师招聘考试还真出了不少奇葩事。

河南教师招聘奇葩事

一位考生爆料，河南开封教师招聘面试名单中，有3位考生没有笔试成绩，笔试成绩单上写着大大的2个字“缺考”。

我们都学过语文，“缺考”的意思无外乎是没参加考试，自然没有成绩。

教师招聘考试资格审查规定中，明确写着笔试成绩100分，确定笔试成绩后获得进入面试的资格，笔试0分、缺考或违纪，不得进入面试环节。

但这3位考生却顺利进入了面试环节，这让其他考生感到非常不公平，甚至怀疑这场考试有“萝卜岗”的存在。

事情不断发酵，官方也不得不出面作出回应，经过调查表明：

这三位考生并非是缺考，笔试成绩单上写着缺考两个字是统计错误，三位考生的成绩分别是35.5分、62分、55分，因为笔试当天有很多考生缺考，按照录取比例35.5分也进入了面试，而且这位考生报考的是特殊教育岗位。

随着官方的回应，事件也告一段落了，不过这件事也该引起官方的反思，教师招聘考试在当下关乎着大学生的就业规划，是非常严肃的一件事情，不应该因为统计失误这种小细节，引发考试公平的问题。

特殊教育岗位要求低，但挑战大

上述河南教师招聘考试中特殊教育岗位，共招录5人，总共报考18人，但最终只有7人报考，所以“35.5分”虽然很低，但依旧能进入面试环节。

由此你会发现，特殊教育岗位报考的人很少，竞争压力相对小很多，只要你如期去参加笔试，就有机会进入面试通过招聘。

确实如此，特殊教育岗位要求很低，上岗几率相对大一些，但千万不要把这个岗位当成备胎，因此这份工作并非像你想的那么简单。

所谓特殊教育就是教有特殊需要的孩子，比如特殊儿童的早期康复，融合类教师等等。

特殊儿童要不身体有缺陷，要不心理有缺陷，需要老师更有耐心、爱心、信心，考验着考生的意志力和道德品质。

所以，并非谁都能当的了特殊教育老师的，报考这个岗位之前，扪心自问一下，自己是否能对有缺陷的孩子们始终如一。

有一颗为特殊事业奉献的爱心，是做特殊教育老师需要具备的基本素养，如果没有千万不要轻易尝试。

文末总结：

大多数大学生已经将教资当成大学四年必考的证书之一，大学期间有计划是好事，但是不要盲目的随大流。

思考一下自己是否真的适合当老师，有想法了再确定报考教资也不迟，否则将成为巨大竞争力下的炮灰。

有专家预言随着新生儿出生率的下降，未来5年教师岗位将走下坡路，所以大学生做职业规划时也要考虑清楚。

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