“我还会继续降你工资的”, 郑州大学领导压榨员工, 录音内容曝光

随着大学生的数量增多，社会上的工作岗位已经严重不足，同学们找不到心仪的工作，工资也是一降再降，但为了不做“啃老族”，学生只能咬牙坚持。

可是这种妥协却让单位找到了可乘之机，本以为在大学中工作会更安稳，可没想到在211大学中，还是会出现这种情况。

“我还会继续降你工资的”，郑州大学?领导压榨员工，录音内容曝光

虽然现在社会各业都在蓬勃发展，也多出了许多新型产业，提供的工作岗位也变多了，可是学生的就业压力依旧没有减少，家长们的心也都跟着着急。

如果能够回到大学就业，那自然是非常好的归宿，家长也满意，学校的环境也更好适应。毕竟都是高素质人群聚集的地方，应该不会有太多的“职场潜规则”或者不好的现象发生吧。

但是没想到，郑州大学却在这件事上翻了跟头。有一段来自郑州大学设计院领导和一名员工的对话录音，引起了网友的重视，没想到连211大学里都会出现这种压榨的现象。

一开始这名小伙子表明，明天后天他都不会来上班了，要正常休息，结果遭到了女领导的拒绝，直接说：“不允许，大家都得来加班。”于是小伙子就拿出了相关劳动法文件。

结果女领导直言说要他去人力资源告她吧，十分无所谓。然后小伙子接着又提出了降薪的问题，并且说“一个月2000块钱够干啥”。很难想象在大学里工作，居然薪资只有2000。

应该是已经遭到了降薪。当小伙子表示周末要正常休息的时候，女领导也说“正常休息吧没事，我工资还会继续降的。”一旁的男领导也说降薪是合法的，劝小伙子好好干。

再后来小伙子的手机就被女领导抢了，并且大声质问他：“为啥录音？”。听到这样的录音，网友们都对这种压榨的行为感到不满，但是也有网友持不同意见。

录音内容值得深思，网友提出质疑，压力给到了郑州大学

通过这段录音，大家都觉得是设计院平时压榨员工，并且猜测这是刚研究生毕业的小伙子来工作，遭到了不公平的待遇，比如强行加班还不给加班费等等。但是也有人觉得事情没有这么简单。

因为小伙子再要加班费的时候，女领导说：“你休息的时候我扣过你工资没？那就把请假条拿出来，全部算一算，超过多少天就按正常的来。”

所以网友们觉得，也许是之前小伙子也经常出现请假的情况，本身领导就有些看不过去，现在又来提出休息，又要加班费，所以引发了争吵，具体到底是什么情况，还需要仔细调查。

这时候压力就给到了郑州大学，希望学校能够快速的给出真实准确的回应，不要让同学们失望，吸取川大的教训，如果真有不良现象，不要包庇才好。学生们也要长个心眼。

学校不光教书，育人更重要，学生要学会提升自己

学校作为一个教书育人的场所，在专业课上已经做到了尽职尽责，在育人方面同样要重视。尤其是在教学生如何在社会中生存这一点。

学生们平时都在校园中度过，这里一片祥和，有坏心思的人很少，即便是读了研究生也是一直从事学术研究，很少接触外界真实残酷的社会。

但是这样却让很多同学不熟悉社会的规则，导致出了社会之后难以适应，生活过得也是一团糟，与同事领导之间的关系更是降到了冰点。

所以学校对于学生品质的培养上还需要多下功夫，可以多开展一些社会实践，或者公益活动，让学生走出学校，走入各行各业，去锻炼自己的人际交往能力，了解一些为人处世的道理。

这样才能够让同学们全面发展，更好的过渡到社会当中。还有就是教会学生一些可以保护自己的常识，比如劳动法等相关知识，在受到了企业压榨的时候能够维护自己的利益，而不是吃哑巴亏。

00后整顿职场的事情时有发生，但是同学们不要盲目的去学习，在遇到问题的时候，想想自己是否有做的不对的地方，如果自己没有错误，再去尝试与领导沟通。

如果发现沟通不了，再采取合理合法的手段来保护自己个人权益，但同时也要做好从头再来的准备。

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