不考试进体制内? 河南585人岗位“来路不明”, 屡次调查仍无改善

体制内逢进必考，一些竞争激烈的地区，社区的小编制，都能吸引来十几个硕士，十几名博士报考。

不是学历不值钱了，是编制实在太香了。但想要考编制，门槛虽然不高，竞争却异常激烈，所以各种高学历人才都挤进来了。

有人拼了命的卷，希望能有个安稳的未来。有些人却并不需要这样做，连正常的考试流程都没有，就顺利入编，实在令人费解。

不考试进体制内？河南585人岗位“来路不明”，屡次调查仍无改善

考编的难度，和当地的大学生报考数量有关系。国内大学生最多的地区，当属河南省。人口多，学生多，竞争异常激烈。

很多河南学子，从小就开始卷，一直到毕业，比其他省份学生努力。最后也换不来一份安稳的工作，但有些人就可以不努力，也能安稳。

河南濮阳经济开发区，一共有710名工作人员。其中585名员工的手续有问题，他们并没有相关的考试数据，无从查证。

濮阳的经济开发区，在最开始招聘的时候，存在一定的漏洞。领导的亲属，如果考试困难，就会有一定程度的优待。

这种现象，在80.90年代，还是比较常见的。但到了90年代后期，遭遇了严厉的打击，这些年来，逢编必考成了常态，虽然困难，但也公平。

尤其是在河南，竞争这么激烈的地方。单单是一个经济开发区，就占据了585个名额，实在是令人寒心，也令人气愤。

相关部门注意到这件事情之后，很快就意识到了当地的招聘制度不完善。这些没有经过公开考试就进来的员工，到底怎么回事？

相关部门屡次三番的提醒，但好像并不奏效。这些职员还在，没有受到处分，也没有开除，其中原因，令人摸不到头脑。

这个问题，早在2019年就发现了，期间有过提及。2023年，当巡视组再次提出相关问题，并且要求整改的时候，当地还是不为所动，一直到发文日期，也还是没有任何处理结果。

濮阳市委明确指出，事业单位招聘，不可以在私下里大量招聘。要经过人社局发布招聘文件，并通过编制委员会批准，之后统一考试。

很显然，濮阳市经济开发区没有这样做，500多名违规人员的存在。令考生和民众气愤，冥顽不灵的情况下，就只能大调查了。这次下手之后，被牵出来的人，应该会盘根错节。

编制的作用是为人民服务，不是人情世故和家族企业

公务员和事业编，诞生地根本，是链接党和人民，为人民服务，是人民的公仆。这些年随着待遇和福利上稳定的吸引力，吸引了不少大学生的加入。

学生的新鲜血液和视角，可以带来不一样的发展空间，科技时代，学历也是竞争力之一。所以现在编制和公务员岗位，也成了大学生的必争目标。

但不管怎么争抢，最后的目的都是一样的，服务于大众。原本考试，是帮助大众筛选更适合成为编制内的人选，却不想成了有些人的个人福利之地。

就拿这次的事情来说，经济开发区，在招聘上有一定的自主权，待遇也不错，所以吸引到了很多亲戚朋友，和沾亲带故的人前往。

为了培养自己的势利，也是人情世故的一种，就有人或因为感情，或因为利益，把自己想要的人安排进来，或者把自己送进去。

这种行为，之所以屡禁不止，大概率是这个区域里，人和人之间的关系太复杂，没有办法处理。法不责众的心里，让他们有恃无恐吧。

但现在既然已经被官方注意到了，且三番两次的提醒过了，再继续这样就真的危险了。相信这件事情，很快会有个交代，犯错的人，会得到应有的惩罚。

编制是给为人民服务的人，一个安稳的保障。不是拿来送人情，给自己铺路和盈利的工具。希望越来越多的“领导”们，能够明白这个道理，别给自己搭进去。

笔者寄语：

近来有想要报考编制内的同学们，可以看看河南濮阳经济开发区的岗位，在事情解决之后，应该会有大量岗位的空缺。

行得端，坐的正。不做违心的事情，才可以在既定的道路上，越走越远。有不良想法的同学们，收一收，还是脚踏实地的自己考试，不然早晚有一天，也会被查出来，登高跌重。#事业编#

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