南阳市新世纪实验学校公开招聘教师

为进一步加强学校教师队伍建设，构建合理人才梯队，引进优秀人才，该校秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则，从细节出发、精心筹备、严密组织，4月23日，举行公开招聘教师面试。

01.签到

应聘者有序签到

教务处工作人员核对应聘者信息并有序组织面试

抽签安排面试顺序

在学校各部门的精心配合下，教师面试环节也井然有序。从应聘者的证件查验、抽签备考、到最后的试讲答辩，各个环节衔接紧凑，安排到位。参与此项工作的老师严格遵循工作职责与分工，立足岗位，履职尽责，有效地保证了此次招聘工作的高效性和公平性。

02.备课现场

应聘教师先抽签登记，然后按照抽签顺序进行备考和面试。备课过程中，各位应聘教师沉着冷静，认真准备。

03.评委风采

本次评委由学科带头人及校领导组成评委们认真核实信息，对应聘者的专业技能、教学思路、课堂情景创设等进行综合评价，精心挑选可塑性强的优秀教师。

04.部分应聘者风采

面试过程着重测评应聘专业教师的授课技巧与课堂相关能力水平、语言表达及交流、职业理解、心理素质、仪表仪态等基本情况，全面判断应聘专业教师是否适合岗位要求。

本次的招聘工作经过层层严格筛选，力争优秀的应聘者充实到我校的教学工作中。这一批新鲜血液将进一步优化我校的教师队伍结构，为提高我校的教育教学质量奠定更加坚实的基础。学校后期将加强对新进教师的岗前培训，使其能够快速适应我校的教育教学工作。