湖北黄冈农村7档临退休高级教师迎好消息, 7档享受5档待遇, 你在其中吗?

教师作为一个目前比较受欢迎的职业，让很多四年前没有报考师范专业的大学毕业生们始料不及，甚至后悔不迭，因为现在的教师是十分稳定的职业，虽说薪酬待遇与公务员相比有差距，但在经历了2年疫情之后，大家反而觉得教师职业现在非常吃香了。

看看很多企业的员工，疫情不上班，工资就没有了，但是在编公办教师，就不存在这个担忧，因为就算是学生因为疫情上不了学，老师的工资也是一分不少，而且每年的寒暑假及其双休日加起来，也有3个月之多，带薪休假是很多喜欢稳定的人士的首选职业。

双减之后，公办在编教师又迎来利好，因为如果觉得自己“差钱”的话，课后服务也是一笔不少的收入，只要勤劳，不想提前下班回家，可以要求多上课后服务的课时，这样每月又能多挣一点钱，而且北京市教委要求，如果录课的话，还能赚很多外快。

随着课外培训机构的取缔之后，目前考教师编难度不亚于考公，所以公费师范生也逐渐热了起来，很多人吐槽，公费师范生毕业后要到乡村任教，其实薪酬待遇还是很不错的，甚至在职称晋升上还有优惠。

而且长期在乡村任教，部分地方还有很多优惠政策，就拿湖北黄冈来说，市教育局有一则新通知，就是针对即将退休的副高级老教师提出来的，很多老师直呼，希望全国效仿。

这一政策就是：在很多副高教师是7档的待遇的情况下，基本上都是走绿色通道晋升的，以至于有老师认为，副高就是七档了，其实不然，副高一共有三个档次，分为5、6、7三档。

一般来说，这都需要有空岗才能7档进6档，6档进5档，每提升一个档次，工资就会增长好几百，这个小档次的晋升，也是根据学校个档次人数多少来进行定档的，不过湖北黄冈有一消息，让副高的7档教师兴奋不已。

如果是即将退休的7档的副高教师，在乡村学校任教，而且是一线教师，任职期间工作量为每周10课时以上，且任7档满三年的话，就可以升为6档，如果原本是6档，则可以升为5档。

很多老师可能会说，如果学校没有空岗咋办？这就不需要大家担心了，因为该政策不占用学校的空岗，属于另一个绿色通道，也不占学校原有的高级三个档次的职数，还是很不错的。

这种新政其实旨在鼓励高级教师积极从事一线教师上课的工作，对于个人的职称晋升有很多好处，也是鼓励高级教师能够在一线乡村学校从教，当然如果不是副高的话，这个政策就不能享受了。