年薪最高百万！一地中小学招聘教师

学科领军人才年薪最高可达百万，

提供住房或80-100万元安家费；

优秀骨干教师可享武大事业编制

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这不是大学招聘教师的待遇，

而是中小学。

3月25日，武汉大学官网发布《武汉大学2022年附属中小学教师招聘启事》，一系列重磅举措，被称为武大打造附属学校的“王炸”。

招聘启事显示，武汉大学附属学校包括附属中学、附属外语学校、第一附属小学、第二附属小学等，此次招聘的是中学和小学各科目教师（具体见下表）。招聘岗位分为学科领军人才若干名、优秀骨干教师不超过20人、优秀青年教师不超过35人。

学科领军人才需长期工作在教学一线，并满足以下任一条件：获全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任荣誉称号者；获国务院或省级政府特殊津贴者；获正高级教师专业技术职务任职资格者；获省特级教师称号者；获省级模范教师、省级优秀教师、省级优秀教育工作者、省级优秀班主任荣誉称号者；获地市级及以上学科带头人称号者。

学科领军人才的待遇及支持条件包括：纳入武汉大学事业编制管理，享受事业编人员相关福利待遇；薪酬与相关工作条件面议，薪酬最高可达100万元/年；可提供人才住房或给予一次性安家费80-100万元。

武大附中（资料图）

优秀骨干教师需满足以下任一条件：获地市级模范教师、地市级优秀教师、地市级优秀教育工作者、地市级优秀班主任、地市级优秀青年教师荣誉称号者；获得地市级及以上教育行政主管部门组织的教育教学比赛一等奖者；获区（县）级学科带头人或优秀青年教师称号者。应聘成功者也将纳入武汉大学事业编制管理，享受事业编人员相关薪酬福利待遇。

优秀青年教师一般应具有研究生学历并获得硕士及以上学位，各学习阶段均为统招毕业并获得相应学位；年龄一般不超过35周岁；对所教学科具有系统、扎实的基础理论和专业知识，熟悉相应专业的教材教法和教学软件，有中小学教学所需的学习或工作经历，能够胜任相应学科的教学教研工作。应聘成功者实行3年+3年聘期制合同管理，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇及职称职务晋升、子女入学入托等享受同类型岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，通过考核的转入固定编制岗位。

武大附属学校一名资深老师告诉极目新闻记者，武汉大学一直重视和支持附属学校发展，但出台如此大力度的人才引进政策尚属首次，“福利待遇高且不提，光是‘纳入武汉大学事业编制管理’这一条就极具吸引力，相信可以引入不少高质量的人才。”武汉大学在招聘启事中也表示，办好附属学校是学校的基础工程、希望工程，将附属学校师资队伍建设纳入学校人才队伍建设总体规划，选优配强附属学校师资队伍，大力提升附属学校办学质量。

有意应聘者可于2022年4月20日前通过武汉大学招聘系统（网址：http://zp.whu.edu.cn）报名。