“湖北百校联动”招聘会启动, 00后毕业生更关注生活与工作的平衡 -

极目新闻记者邹浩

通讯员苏雅兰张欣悦

实习生张怡宁

免费提供教师公寓、免费工作餐、企业滴滴、年度体检、6A级写字楼、工作日不加班……3月6日上午，由湖北省教育厅主办、湖北大学?承办的2024年“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会启动，中国通信建设、中国水利水电、中建七局、海亮教育科技服务集团等323家用人单位，覆盖制造业、建筑业、金融、公共服务、教育等行业领域，携7000多个岗位进校招揽人才。极目新闻记者在招聘会现场发现，随着00后毕业生们步入职场，他们更关心生活与工作的平衡，不少企业将入职福利待遇写在招聘海报显眼位置，吸引了众多毕业生投递简历。

企业打出“高薪+高福利”组合拳

“贵公司提供住所吗？”“管培生的前后期薪资调整幅度怎样？”上午9时刚过，不少求职学生提前来到现场挑选心仪的职位，多个展位前排起了长队。招聘会开始半小时，武商集团股份有限公司已收到20余份简历。“我们提供的管培生岗位数量多、待遇好，希望让毕业生们没有后顾之忧，安心留企，长远发展。”公司招聘负责人介绍。

海底捞开出每月最高8000元的实习津贴、思考乐教育实习生每月7000元—12000元、海豚自习APP实习前3个月保底6500元……不少企业开出高额实习津贴，让不少对实习岗位感兴趣的求职学生驻足。

随着00后毕业生们步入职场，他们更关心生活与工作的平衡。湖北大学应届毕业生小尹早早来到招聘会，经过筛选，她一上午共投出了8份简历。“除了薪资水平和专业匹配度之外，我更倾向于有双休和待遇比较完善的工作。”

对此，除了高薪“诱惑”，不少招聘企业还在高福利方面下足功夫，带薪年假、年度体检只能算基本配置。超6A级写字楼办公、薪资上不封顶、工作日不加班等字样，出现在主营跨境电商的霸空科技公司招聘海报的醒目位置；六险一金、保证双休、免费食宿、月度团建、企业滴滴、福利旅游等也是不少招聘企业的宣传亮点。

“同等薪酬下，我肯定更倾向于提供更多福利的职位，尤其是双休和不加班。”武汉科技大学应届毕业生小李说。

教育类相关岗位火爆依旧

据湖北大学2023年毕业生就业质量年度报告显示，该校2023届毕业生共有1421人进入教育行业，占协议就业总人数的35.7%。在湖大举办的招聘会，师范专区的火爆程度不出所料。

华中师范大学附属赤壁学校、京山市教育局、仙桃一中、天门外国语学校……除了省内学校、教育局，北京、广州、深圳、昆明、成都等多地教育类企业也加入“抢人”大战。

小学、初中、多学科岗位，本科生入职年薪8万起、硕士毕业生入职年薪10万起，“有诗有远方”……华中师范大学附属赤壁学校展位前，在名校光环和高薪福利待遇加持下，求职学生排起长队。

深圳思考乐教育开出不限教资、不限专业、包住+双休、入职三年平均年薪30万+的诱人条件，让众多对超一线城市心生向往的求职学生纷纷投上简历。“在深圳这样的城市，只要能够留下来，三年后年薪30万完全可以实现。我们公司湖北员工很多，今年计划在全国招聘2000人左右。”该公司招聘负责人介绍。

除了传统的公办校、民办校、教培机构，近年新兴的研学、线上自习等行业公司也出现在招聘会现场。武汉文科公司计划招聘数十人，岗位涵盖研发、市场、职能、执行四大类别，其中负责设计研学课程体系的研发专员、营地导师、研学导师等岗位占据大半；海豚自习此次主要招聘产品营销顾问、用户运营等职位，“我们的产品主要是用AI识别孩子学习薄弱点，为他们做自习规划，知识点用AI形式呈现也更能激发他们的学习兴趣。营销岗位主要负责体验课的用户转化，通过电话沟通了解学生和家长的痛点和需求。”招聘负责人热情的介绍让不少求职学生跃跃欲试。

求职大学生更加积极务实

“我们学校的招聘会还没开始，所以今天来提前感受一下，我还是更倾向于有编制的公办学校。”组团前来的武汉音乐学院几名女生告诉记者，此前她们已考取教师资格证。“我其实对公办还是民办无所谓，主要还是看重城市和学校未来的发展。”另一名同样来自该校的女生显然有不同的择业观。

记者在现场采访多名求职学生时发现，他们除了关心薪资、福利待遇，对于未来成长空间也十分重视。在武汉新想科创产业发展有限公司展位前，武汉轻工大学毕业生小刘正在咨询晋升问题，她在去年秋招已获得offer，但仍在寻找成长空间更大的岗位。