120名博士安家衡阳！政策落地、待遇兑现，引来“群雁翔集”

今天上午，衡阳市举行“雁聚·牵手”博士行动市校企合作引进百名博士集中受聘暨待遇兑现仪式。当天，省委组织部人才办主任谢忠阳，衡阳市委常委、组织部部长胡绪阳出席活动并讲话，衡阳市副市长龚学余为120名已经落地衡阳的博士生发放首月生活补贴，衡阳市委组织部副部长、市委人才办主任蒋勋伟代表市属企事业单位向博士生集中颁发聘书。

△集中受聘博士合影

春潮涌动，雁聚衡阳。今年4月，衡阳市举办“春潮·雁聚”“市校企”合作引才活动，150余名博士签约衡阳。如此大规模、高规格的引才行动，当数衡阳市历年之最。据介绍，本次引才模式的一大创新，在于“引进一个博士，对接两项服务，享受三方待遇”，即引进的博士生人事关系转入高校，作为高校正式在编在职在岗人员，在高校承担科研教学任务的同时，又可以通过挂职、兼职创新、项目合作、成果转化等方式，在企业开展创新创业活动，享受衡阳市、高校和企业三方引才待遇。

经过2个月的持续深入对接，当今衡阳，高朋满座，胜友如云。目前，有120名博士与3所驻衡本科院校、3家市属高职院校、事业单位签订正式聘用合同，与75家企事业单位签订正式合作协议，还有50余名博士生已经与3所驻衡高校签订了正式聘用合同，正在与相关企业对接合作事宜。

根据“市校企”合作引才政策，衡阳市委、市政府为引进博士生提供每人每月4000元的生活补贴和10万元的一次性购房补贴。博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排；属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

△为120名已经落地衡阳的博士生兑现首月生活补贴

为进一步落实衡阳合作引才新政，落实人才待遇，当天衡阳市为120名已经落地衡阳的博士生兑现首月生活补贴，让引进人才吃下“定心丸”，也为吸引更多优秀人才入衡发展拉开序幕。

“衡阳本次引才行动，不仅提供了丰厚的待遇，更提供了让我们专心科研的平台，和让所学所研实践、转化的舞台。”曹毅博士主攻生物医学方向，现被南华大学引进，同时与湖南求精科技有限公司签订合作协议。

这次引才活动中，衡阳高新技术企业代表、衡阳地区唯一一家湖南省工业固体废物资源综合利用第三方评价机构——湖南青涟环保科技有限公司成功签约10名博士，成为企业中签约人数最多的“大赢家”。公司负责人刘健表示，当前他们公司的3项核心技术——生活垃圾焚烧飞灰综合利用、钢铁冶炼尘泥综合利用、含油污泥综合利用，正处在落地转化的关键期和亟需人才的关键期，正好遇到了衡阳市委、市政府送来的人才“及时雨”，为企业后续发展提供了强劲动力。

衡阳“市校企”合作引才实施以来，迅速吸引广大博士人才及社会各界的高度关注，形成了人才工作特色品牌。短短2个月时间里，从200余名博士生初次洽谈，到120名博士生正式落地，展现了招才引智的“衡阳速度”。而这些，都与衡阳长期以来重视人才、厚待人才的人才政策密不可分。2018年4月，衡阳市出台“人才雁阵”计划，市财政每年安排不少于1亿元的人才发展专项资金，用于保障人才政策的实施，去年更是将全方位推进人才蓄积聚集“构建人才生态圈”写进衡阳市十四五发展规划。