夯实师资教育人才队伍建设迈向新高地
教师队伍是教育发展的关键。为加大人才引进，该市落实《芜湖市教育高层次人才引育实施办法（“行知计划”）》，2021年以来引进教育高层次人才42名，通过名校招聘“绿色通道”引进国家、省重点院校直选优秀应届毕业生20名。指导中职学校留芜就业毕业生占比74.7%；开展2022年度新任教师招聘工作，招引应届大学生123人。
人才进来后，该市加强分层培养，评定市级名师330名、骨干教师587名。创新人才项目评审，全市43名名师、18名学科带头人、12名市级骨干教师申报的73个研究项目通过评审，提升教科研水平。增强人才礼遇，举行“畅聊早餐会”教育专场，市委市政府主要领导与教师代表面对面交谈。开展“为党育人、为国育才”主题教育活动和“寻找江城最美教师，共筑芜湖教育脊梁”教师节庆祝活动，每年评选30名江城最美教师。提高师德师能，开展“铸师魂、守师道、立师表”专题教育活动，引导广大教师坚守教育初心。组织校长教师参加国家级、省级研修培训，近五年选派2万人次参加“国培计划”项目和骨干教师省级培训项目。发挥市、县（区）、校三级教研网络作用，近五年全市各学科共安排市级教研活动2000余次，参加活动教师达9万人次。开展教师职业技能竞赛“三字一话”比赛和多媒体课件制作比赛，夯实教师专业基础，不断提升专业素养。深入推进教育人才交流，积极加入长三角教育人才联盟，选派20余名优秀干部教师跨省市到江浙沪名校挂职任教。
今后，芜湖市教育局将继续把全市人民对教育的美好期盼作为奋斗目标，奋力谱写新时代芜湖教育高质量发展新篇章。
全市中小学社团展演活动
“五育并举”让芜湖学子愈发自信阳光
》》》局长寄语
芜湖市教育局党委书记、局长章世海——
教师，是芜湖教育最宝贵的财富
丹桂飘香彩菊盎，园丁遍晖桃李扬。值此第38个教师节来临之际，我谨代表芜湖市教育局，向全市广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的慰问！
教育是国之大计、党之大计。芜湖市委、市政府高度重视教育工作，以办人民满意的教育为目标，落实立德树人根本任务，扎实推进教育改革，不断增加优质教育资源供给，教育教学质量稳步提高。这些成绩的取得，凝聚着全市广大教师的辛勤汗水和智慧心血，你们永远是芜湖教育最宝贵的财富和最可信赖的力量！
舟大者任重，马骏者驰远。芜湖建设人民城市，离不开教育的支撑和助力；芜湖的省域副中心城市定位更需要匹配高质量的教育以及通过教育形成的强大人才效应。近年来，芜湖市实施人才优先发展主战略，全面加强教师队伍建设，落实“行知计划”，努力增强教师的荣誉感、责任感、归属感，推动形成优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才、好老师不断涌现的良好局面，让更多教师走出一条富有激情、充满诗意、感受魅力的教育人生之路。
希望全市广大教师站在实现中华民族伟大复兴的战略高度，胸怀“国之大者”，坚守理想信念、提升道德情操、深怀仁爱之心、掌握扎实学识、遵循教育规律、牢记育人使命，解民忧、纾民困、暖民心，做“双减”工作的忠实拥护者、坚定执行者和模范实践者，为孩子的终身发展与幸福人生奠好基，培养大批德才兼备、担当重任的建设者和接班人。
最后，再次祝福各位老师节日快乐！工作顺利！身体安康！
□孙希彦、本报记者程榕娟
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