近年来，随着人们对教育重视程度越来越高，更多人开始认识到提升学历的重要性。
2021年我国大学毕业生人数达到了909万，庞大的毕业生群体，让很多大学生感到了“就业危机”，正赶上近年来我国就业形势严峻，很多大学生想通过考研，提升学历从而提升就业竞争力。
但是成为“研究生”以后，就真的好就业了吗？也不尽然，很多用人单位，在招聘的时候还要看你的“第一学历”，如果你的本科学历不够高，即便是清北的硕士，也不如985、211的本科生香。
硕士不如本科生香？硕士生面试被拒，HR：不好意思，你本科不是985
马上就到毕业季了，很多大学生都在为自己就业做打算，人单位也趁着毕业季，为企业吸纳新鲜的血液，前不久，在网上一个北大的硕士生，在应聘的过程中就遭到了不公平的待遇。
小王是一个普本高校的毕业生，听说“考研”将来好找工作，于是，在大学期间非常努力地准备考研，通过努力就真考上了“北大的硕士”，马上就要毕业了，于是他向多家公司投递了简历。
他本想着“北大的硕士”，找工作一定很有优势，但令他没想到的是，自己的简历却屡屡被拒。好不容易有一家公司通知小王面试，面试过程很顺利，但当HR问小王的第一学历是不是985。
小王给出“否定”的答案时，HR立马就变脸了，爱莫能助的表示：不好意思，因为你的本科学历不是985，所以不能被录用，这可给小王气坏了，他问到：“难道北大硕士还没有本科生香吗？”。
HR还是一脸抱歉的表示：我们不关心你是不是硕士学历，我们只看你本科是不是985，这次经历让小王很是郁闷，早知道考研后，还会因为第一学历不够高而到处碰壁，自己何必浪费三年。
为什么企业招聘会过分看重“第一学历”？
在用人单位看来，本科学历越高，毕业生能力越强
在很多企业看来，第一学历是最能反映一个毕业生真实水平的学历，本科学历越高，证明毕业生学习能力越强，将来在企业发挥的作用也更大，在企业中的发展也越好。
很多HR招聘都很看重第一学历，如果第一学历是二本，即便是清北的研究生也会被歧视，并且很多名牌大学在“认校友”都只认本科，研究生不被承认，所以硕士生应聘输给985并不稀奇。
第一学历是能力的直接体现
越是大企业，就越看好第一学历，较高的第一学历也是毕业生进入大企业的敲门砖，因为很多企业，一听到第一学历是985、211就会觉得你高考的时候一定成绩非常高。
就会联想到，这个毕业生在 阶段非常能吃苦、自律、聪明、有毅力，并且能进入大学，并顺利毕业说明这个大学生也很有能力，第一学历是“能力”的直接体现。
对企业发展而言，高学历的毕业生更好培养
虽然学历并不能完全代表能力，但是至少可以确定，毕业生有极强的学习能力，站在企业用人和发展的角度来讲，相同的职务，高学历的人往往比低学历更好培养，将来在企业的表现会更好。
因为很多大公司，都有自己完善的培训制度，通过后期的学习，高学历的毕业生，胜任该职位的能力会更强，能给企业创造的效益也更高，也更有价值。
如果硕士学历找工作不如本科香，还有必要考研吗？
个人觉得，当今社会就业形势严峻，提升学历还是非常有必要，也并不是所有企业都对985、211情有独钟，但是，想要提升学历一定要“明确目标”，不要为了逃避就业而盲目考研。
很多种情况的大学生是非常适合考研的，第一，毕业后想从事企事业编，公务员岗位的大学生，这些岗位不会过分看重第一学历是不是名校，反而因为考研，上岸更有优势，薪资待遇更高。
第二种情况，将来想要从事科研领域，考研并不一定是就是为了提升学历，有些人喜欢科研，想要追求更高的学术领域，将来从事科研，考研后对专业的学习更加的细致。
第三，为将来就业打基础，多数企业还是很看好研究生学历的，如果大学生不急于就业，也可适当提升自己的学历为将来就业打基础，研究生毕业，入职后将来的薪资待遇会更高。
