以前，当考研人数相对较少的时候，很多人普遍认为通过考研就能轻松解决就业问题，似乎是通向成功的捷径。然而，随着时间的推移，考研人数逐渐增加，人们渐渐认识到了考研并不是一个终极的解决方案，特别是在完成研究生学业后，一些新的问题浮出水面。
越来越多的研究生毕业生投身就业市场，这意味着在争夺稀缺的职位时，他们不仅要面对同龄的本科生，还有来自研究生层次的竞争者。这使得考研并不能完全保证就业的顺利。
考研冷知识，这么操作能让你毕业后直接评职称，快说谢谢张雪峰
如今，决定考研究生的学生通常不仅仅将就业与读研联系起来，而是更加关注如何通过研究生学历尽早找到一份稳定的工作。他们认为，获得研究生学位可以为就业提供更多的机会和更高的稳定性，而这对于他们来说至关重要。
职称评定一直是衡量一个人职业成就的重要标准之一。然而，如何更快地达到中级职称或者更高级别的职称一直是许多教育工作者和研究生所关心的问题。
近年来，有一些建议被提出，称之为“考研直接评职称法”，这一方法的提出者中，网红张雪峰老师的声音尤为突出。
操作流程：
本科毕业后编制：首先，根据这一方法，本科毕业后可以选择编制，在学校或相关教育机构工作。这一步是为了积累教育工作经验和锻炼教育管理能力。
考研先后读研：在取得了一定的工作经验后，可以考研究生，但不需要立刻读完。此时，建议选择教育管理专业，因为这与后续的职称评定更加相关。
短期研究生学习：读研期间，可以在寒暑假等空闲时间加强学习，以尽快完成研究生学业。这有助于提前取得硕士学位。
选择知名学府：当选择读研时，最好选择像211工程院校中的华南师范大学这样的知名学府，以提高职称评定的可行性。
学历达标后评职称：完成研究生学业，取得硕士学位后，就可以参加相应的职称评定考试，根据自己的绩效和学术成就，争取直接获得中级职称。
这一方法的核心思想是将学历学习与职业发展相结合，使教育从业者在更短的时间内达到职业发展的一定高度。然而，这一方法并非适用于所有人，它要求个人在编制期间积累足够的经验和能力，同时要具备强烈的职业发展意愿。
另外，要注意的是，职称评定的标准和流程会根据不同地区和学科领域有所不同，因此在实际操作中需要咨询相关职称评定机构和专家的意见。
据说已经有大学毕业生按照这套方法实现成功了，所以网友们都在评论快说谢谢张雪峰，不过也要注意到不是所有专业的大学生都适合跨考，把自己的报考格局打开，但也不要忘记了现实条件的限制和约束。
研究生毕业之后，还有这三条考入编制的方法
1. 人才引进计划：
每年各省市都会发布面向研究生的人才引进通知，你可以在当地的人才服务网站、人力资源和社会保障局、人才办公室等官方网站上查找相关政策和信息。通常，这些人才引进岗位不需要笔试，而是以面试形式招聘，同时提供诸如安家费、购房补贴等福利。这是一个具有吸引力的就业途径。
2. 聘用制公务员：
大多数聘用制公务员岗位需要研究生以上学历，但相对于一般公务员，聘用制公务员的收入水平要高得多，且有与委任制公务员相同的晋升机会。这是一个职业发展前景较好的选项，尤其适合那些希望从个人角度为社会做出贡献的人。
3. 部分岗位选调生：
部分岗位选调生通常只招收全日制研究生，对党员身份有要求，但与本科生相比，不再要求学生干部经历。通过定向选调生计划，毕业后你可以成为一名机关工作人员，享有相应的待遇和福利，有着较好的晋升机会。
对于许多研究生来说，编制职位代表着相对较高的就业稳定性和更好的职业发展机会。读研依然是有很大优势的，大家可以结合自己的需求出发，灵话运用各种机会，让自己的研究生学历发挥的最大化，进而把学历和工作相结合。
你们怎么看待这件事呢，来说说吧？
