□本报记者王浩奇
本报通讯员王伟
“这两场会开值了，我们匹配了8位行业领域专家，与3家高校院所建立长期合作关系，为企业研发生产提供了高端人才支撑，可算解了我们的燃眉之急。”公司的“老大难”解决了，山东松盛新材料有限公司董事长徐松浩对未来发展充满了信心。他口中的“两场大会”是今年金乡县举办的分别以科技赋能、农业赋能为主题的两场高质量发展大会，122名金乡籍专家学者建言献策，签约16个人才科技项目和30个产学研合作项目。
今年以来，金乡县探索以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合工作机制，创新打造“四链”环状体系，构建“人才矩阵”，为县域产业、人才融合发展蓄势赋能。
依托金乡籍在外人才资源优势，当地成立了金乡籍专家学者“顾问之家”，在京津冀、长三角、珠三角等地设立14个金乡籍在外博士联盟，会聚高层次人才138名。按照“3+1+1”主导产业布局，围绕现代农业、食品加工、高端化工等行业细分领域，分别成立专家委员会，聘任金乡籍高层次人才担任发展顾问，列出《人才引育需求清单》和《产业技术攻关清单》。目前，两张清单共匹配人才科技项目31项，达成技术成果转化合作协议12项。
金乡县牵手大院大所协同创新，推动高端装备、高端化工、新材料、大蒜及食品加工4大主导产业打造“产学研用”高能级创新平台，促进科技成果转化落地。中国科学院软件中心设立国科元（金乡）产业创新中心，创建金乡“科创大脑”；中国农科院麻类研究所在金乡设立大蒜产业研究院，开展大蒜基因测序及新品种创制；亿九科技企业孵化器与北京工业大学共建国家大学科技园金乡分园，构建了“众创空间—孵化器—加速器—产业园”全生命周期孵化产业培育链条，累计孵化企业165家，入库国家科技型中小企业45家。
金乡县深化产教融合，立足产业发展实际，组织重点企业与技工院校合作开展新型学徒制培训，通过校企“双师带徒”，联合培养高水平应用型专业人才。以产业链“链主”企业为单位，从对口高校院系选派24名副教授以上层次人才担任企业“科技副总”，借助高校实验室团队资源，开展技术攻关，助企降本增效。建立北京飞地孵化中心，与中国科学院、清华大学、北京理工大学等高校院所建立产学研合作关系，会聚智能制造、医疗器械等领域人才20名。
