这个问题有个标准答案：现在的大学生基本不需要为了温饱而工作。既然生存需求在不工作的情况下已经满足了，那对待工作的期望自然水涨船高。
二十年前的大学生毕业时也没有能力，每月工资可能还不到1500元。
可他们大部分没有瞧不上的机会，只要有能上岗基本都不会太挑。
因为家里父母供他们上大学，已经是竭尽全力掏空家底了。
毕业后自己的生存只能靠工作，不能再吃父母的了。
而那时的企业也很看重大学生，对于他们的期望也很高。
希望大学生能给企业发展注入更多的活力和增长。
可是现在是什么情况呢？
企业已经不敢对大学生报以多高的期望，不是他们不行。
而是大学生数量大多，水平参差不齐，完全拉低了整体大学生的平均能力。
如此情况，你觉得企业还敢给高工资吗？
再加上市场竞争导致的企业利润和销量的下滑，哪怕是博士来了企业也要挑三拣四的选择人来培养。
至于大学生，既然毕业后不需要考虑生存问题的前提下对工作的观念肯定发生变化。
企业所在行业是否上行？企业大盘是否稳当？企业的福利是否优渥？
这些可以让自己快速实现物质目标的关键点，哪个大学生不关心？
他们怎么可能相信发5000元工资的企业，能满足他们这些想在自己人生“跳级”的愿望？
得陇望蜀，是每个人的本能。
只是成功的人把这个本能放在更高的目标上。
而失败者把它放在眼前。
