教龄已经30多年了，晋升职称一直比不过年轻人，快退休也一直晋升不上职称，该怎么办呢？我认为晋升职称不存在比不上年轻人的问题，因为这个晋升职称，并不是大家所想象当中的谁精力旺盛，谁就可以评上职称，不是这样子的。评定职称，主要还是在于自身的一个实际情况，包括你的学历因素，包括你的工作经验等。各方面作为年轻人，就算他学历非常高，比如说博士应聘进来，但是没有工作经验，没有工作年限，也是不能够直接去申请职称的。
而且职称也是需要一步一步来的。首先要从初级职称开始认定，当然初级职称是不需要评定的，只需要认定。其次，中级职称在拿到三年到5年左右的时间，你才能够去申请认定中级职称。而这个过程是不是需要时间，所以说你只要能够在第一时间抓紧去认证，就不存在时间拖延的问题，但是你现在已经快退休了，想要去晋升职称，那么很显然就是在过去，你没有对于职称这件事情的重视，最终导致这一现象的发生，实际上最终的问题并不是说自己不年轻，而是在于自己浪费了大量的时间。
既然自己已经工作了30多年的时间，从这个工龄上来看，从这个教职工龄，那么你是很长的一段时间了，只要你现在拥有中级以上职称，那么去评定副高级职称肯定是没有任何问题的。所以我们现在要抓紧时间准备相应的材料，并且发表相应的学术论文，然后及时的去递交材料，看看能不能。够在退休之前批复下来，如果有可能的话，还是要抓紧时间去做这样的一件事情，千万不要找外界的因素。不要说什么跟年轻人比不过那么完全这是不存在的。
因为首先，评定职称它不像晋升职务，晋升职务是有余额的限制，比如说你要晋升一个科室主任或者是什么样的职务，那么他可能仅仅只会晋升一个人，在十几个人当中去竞争。而评定职称是没有这样的竞争的，只要大家都符合条件，所有申报的人群也许都能够达到一个100%晋升职称，这一点是可以做到的。所以也不会像我们大家所想象当中的这么困难，而且你已经工作了30年，对于评定职称的流程应该来讲还是非常的熟悉。
所以我们现在需要做的就是，你有可能去找到这个评定委员会的一些老师咨询一下，看看自己首先需要去准备一个什么样的材料，同时在什么样的刊物上，发表学说论文更加的合理。要加速发表，要提前发表。最终我相信这件事情还是能够做成的，因为毕竟评定支撑它的竞争力，并不会像我们大家所想象当中的这么大，而且快退休了，退休之前做这样的一件事情，对自己来讲也是非常有意义的。
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