导语：对于每一位刚刚毕业的人来说，就业无疑是面临的最大的一份挑战，他们大多数会去挑选一些工资稳定的工作。
我国境内也有不少定义为这类工作的职业，像教师，护士，公务员等，但是我们今天说的主题是给学生上寒假辅导班的教师。
在我国一线城市的公务员考试竞争非常的激烈，一千人中才有一人考中，难度可想而知，即使在二三线城市，也是一百人中选一人，竞争是何等的强烈，相对来说，教师也就比较容易了。
在人们的印象中，老师就是每天上一两节课，还有周末假期，寒暑假，工资稳定，自己可以支配的时间多，考国家养的工作。最近国家对教师行业的调整不知道会不会影响这个行业未来的发展前景，那些稳定的工资可能会改变，人们从教的意愿可能会下降。
传统的教师就是在应聘时经过筛选，然后在某一间高校一直工作到退休。由于教师的负面新闻太过多，有关部门出手了。有关部门发布告示将从原本的校管制度变成县管校聘制度。所谓的县管校聘制度，是指在考核中没有经过核查的老师为给予特殊的课程培训，时间不会很长，在一年之内。
在这一年期间，老师只能拿到基础工资，但是培训结束后若那些老师还不合格，那就要进行工作调整，教师要是不同意，最后会走上失业的道路。有关部门这样的做法无疑会提高教师的入门标准，提高教师的整体素质对于整个行业来讲是又大利的。
但这也引起部分教师的反对，教学压力本就那么大，还要加上这些培训，压力就会更加大。要面对学校的考核，又要面对上级部门的培训。
作为一名教师，应该注意学生的成绩，又要注意学生的生活，但是一旦加上培训，老师的精力就会没那么多去关注除成绩以外的很多东西。教师的压力越来越大，为什么准备当老师的人越来越多呢？我想可能是跟老师这个职业的优势有关。
老师的优势一：在寒假和暑假都有薪水
有一个很有趣的调查，是选择半休10000的工作还是双休5000的工作？我认为的很多人都会选择10000单休的，但是自由是无价的，很多人都选择了后者。所以很多老师的带薪暑假可能就是他们当初入这一行的初心吧。
老师的优势二：能够拿到的荣誉多，荣誉感强
当一位为几十个学生指点迷津，传道解惑，是多么的荣誉啊，当他们回来看望自己的时候，是多么多荣誉啊。每当我毕业后去回学校看望老师的时候，老师总是满脸笑容，我的到来他说自己工资不是很高，但是每当有学生来找自己，就会让他对自己的工作感到特别自豪。而且在很多人心理老师的形象都很高大，出门外面说自己是老师，不但能赢的尊重，还给人一种有学识渊博的感觉。
老师的优势三：可以更好的教育子
在很多时候老师的子女的成绩都不会差到哪里去，因为在教学过程中，他们可以看出学生在哪个阶段会遇到哪些问题，就可以对他们进行辅导和教育，然他们的成绩更加的好。此外，身为老师有更多的时间进行家庭教育，能够更好的教育孩子自立自强，遇到挫折时磨炼自己的意志，通常他们的成绩都会挺优秀。
当自己的孩子所学的年纪段在自己的学校范围，可以调到自己的班级学，对他们的教育肯定可以更加的用心，更加的细致。
最后想说：你想到教师的初衷是什么，如果是奔着带薪暑假，那些工作上的便利去的，那你可能做不长久，如果你是奔着教育人的目的去的话，那教师这个行业对你来说太合适不过了，不仅仅是对你自己，更是对你未来家里孩子的教育的一大便利之处。
总结：老师的责任其实很大，他们不仅要教育我们的孩子成才，而且承受的压力也大，虽然他们的福利政策可能看似很好，但是实际也只有他们知道付出了多少。
今日话题：你觉得把校管制度变成县管校聘制度是好是坏呢？你愿意接受吗？
