“你月薪多少？”
如果要问大家在社交时最讨厌听到的问题，薪资相关应该不难排上Top3。
对于“只要钱到位，加班也能忍”的年轻人来说，工资就是最后的底线。
不过，当其他人还在为“节假日加班”三倍薪资苦苦奋斗的时候，这届00后已经对薪资有了崭新的期待。
前段时间，《中国青年报》面向全国大学生发起了一项就业调查，回收2700份问卷的结果显示：其中67.65%的大学生评估自己毕业十年内会年入百万。
这份调查报告很快登上热搜，相关报道的评论区，不少网友忍不住阴阳怪气，字里行间都是对这届年轻人“普且信”的不屑。
这六成大学生缺少社会的毒打。
别打扰他们做梦。
其实，这届“被代表”的00后对工作的期待，从来都不止年薪百万。
00后对工作还有怎样的期待？
虽然专业各异，但00后对互联网行业却是异常偏爱。
在各个行业中，互联网行业最受欢迎，64.33%的大学生希望毕业后能进入互联网行业工作，其中近八成工科生将其作为自己的求职目标。
此外，文体产业（42.55%）和教育行业（40.59%）仅次于互联网行业，分别排在最受欢迎行业的第二、第三位。
而针对大学生对企业的好感度的调查结果显示，受访00后大学生最向往的企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。
与此同时，《中国青年报》的调查也显示，00后对自己的就业预期普遍乐观，其中超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，包括8.20%的男生和3.25%的女生预期自己会进“5万元俱乐部”。
本来还在感叹这样的月薪期望值比年薪百万更难实现，但同事提醒我，要把薪酬和理想工作岗位放在一起看。换成这个思路，年轻人的期望就逻辑自洽了，甚至月薪的期望值只有一万的判断，其实透露着一丝朴素。
毕竟，在招聘网站上随手一搜，大厂算法岗的白菜价就是这个区间。
当然，前提是你得通过五轮以上的笔试+面试。那么拿到offer之后月入过万，就是洒洒水（小意思）啦～
那些退而求其次选择教育行业的，自然也都是能百分百避免一脚踏进在线教育的“天坑”的幸运儿。
和这份调查一样乐观的，是前段时间在网络上疯传的“2021夏季应届生求职期望薪酬排行榜”。
在排行榜中，北上广深杭的期望月薪都超过2万元，其中北京以22594元位列第一，就连排到第20名的西安，也是过万的期望值。
这也完美解答了，为什么应届生天天都在苦恼没有offer，而HR日日都在发愁招不到人。
00后的择业观，是如何养成的
好莱坞导演大卫·林奇在自传《梦室》里写道：
我并不追随夜晚的梦，因为我喜欢的是白日梦。不过我喜欢梦自有的逻辑。任何事都有可能发生，而且发生得有道理。
这段话，可以用来描述大卫·林奇的电影，或许也可以送给那些梦想年薪百万的00后。
不过认真想一想，在知乎人均“人在美国刚下飞机”、微博人均清北复交、小红书总在喜提豪车的网络世界里，00后大学生觉得自己10年内年入百万，难道不是很合理吗？
随便打开一个社交平台，展示的都是中产及以上的生活。
以“有问题就会有答案”的知乎为例，年轻人在知乎上关于工作的提问都很一本正经，严肃到看了想笑就会忍不住怀疑是不是自己太“爹味”了。
简单归纳一下，这些严肃问答可以分为以下几种。
1.渴望天降饭碗型提问
窃·格瓦拉因为“打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工”，一度成为一种被调侃的“网络符号”。但这届年轻人也有很爱工作的，就算在一无所长、啥都不会的情况下，也想问问大家，有没有什么工作可以做。
2.有钱一定开心型提问
一旦摆脱了“什么都不会”的困扰，不管是真有一技之长，还是对自己过度自信，就有人开始和年薪30万共情了。
应届2万+，年薪30万，很难不操心他们的工作到底有多开心。丝毫不在意不久前的字节跳动还是需要疯狂加班的。
3.毕业就当甲方爸爸型
很难想象，这样的问题也有人愿意用千字长文认真给建议，或许只能归功于部分“社会精英”为了不经意间秀优越或者装优越，真的很乐于助人。
即使你提出最基础的问题，也可以得到很不基础的回答：
应届生问自己适合做什么工作，答曰去做甲方。真好，工薪族不当老板，是自己不想吗？
4.互联网遍地百万型
除了看似结合了具体情况分析，实则丝毫没有考虑具体情况的答案，还有一种就是要“现身说法”。
“如果你觉得口说无凭，那我本人就在互联网公司，回答你的问题，可信度是有保障的吧。所以我说互联网年薪百万很容易，那就是很容易。”
对于这类就差晒个工牌的回答，纯路人只好表示无法反驳。
我们还特意去查了一下什么是BATH，才发现是BAT+H，H是华为……
5.副业刚需型
在互联网上，副业刚需时代可能已经迈入2.0了，因为知乎上连兼职的提问，都是3000元起跳，而答案往往是以媲美全职的工资、几乎不用干活的轻松作为引入，拉到最后，则是培训班招生广告或者刷单邀请函。
哪怕拿着这个问题去问就业指导中心的老师，答案都不会有这么专业吧。
以上是针对知乎平台关于工作的问答的简单展示，但通过这些微妙的问答，超过六成年轻人期待年薪百万的原因，或许也不难窥见。
真实薪资到底什么样
理想有多丰满，现实就有多骨感。
高薪岗位确实不少，但年轻人也多啊。借用《脱口秀大会》中徐志胜的一句话来说就是，年轻人的机会是无限的，但年轻人也是无限的。
所以，年轻人不是只要有梦就能得偿所愿，抱得高薪offer。
根据智联招聘《2020年秋季大学生就业报告》，2020年应届生平均起薪为5290元，月入过万的期待值，直接被腰斩，即便拥有硕士学历，月薪离一万也有不小的距离。
而抛开应届生身份的“白菜价”，就互联网给的参考数据来看，形势也没有好到哪里去。
中国互联网络信息中心2020年12月发布的第47次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，将近半数（47.1%）的网民月收入在2000～8000元这一区间（其中2001～3000元占比13%，3001～5000元占比19.6%，5001～8000占比19.6%）。
从城市纬度出发，以上海为例，2020年的城镇单位就业人员平均工资为10338元，这个数字较2019年有7.9%的增长，但哪怕愿意被平均，照这个涨幅算，年薪百万依旧遥遥无期。
DT财经2020年的一则调查数据显示，哪怕是在A股上市公司，也有超过85%的企业普通员工平均年薪少于10万元。
收入是现代人永远的痛点，难免总被拿出来反复讨论、比较。
前段时间有网友在微博发起了关于年收入的投票。参与投票的24.1万人中，年收入区间在三万到十万元的占比最多。
匿名之下，投票数据也变得朴实起来。有网友甚至自我调侃：靠自己的收入，“财务自由”只能全靠想象。
网友们渴望财务自由，和00后渴望年薪百万，本质上没有太大区别。
似乎每一代人都有被嫌弃的时候，而现在恰好轮到了新“垮掉一代”的90后，来嘲讽00后的天真了。
但这样的风气其实大可不必。至少像《工人日报》评论所说的那样：对年轻人的薪资梦，不能只有冷嘲热讽。
比起打破他们对于年入百万的理想主义，还是让大学生不要在秋招季问出“什么都不会的应届生能做什么工作？”这样的问题更为重要。
再者，在说出这些渴望的年轻人那里，工资不是唯一的评价维度。“是否高薪”在他们眼中很重要，但也没那么重要。
更何况，这群年轻人不过是说出了已经被现实磨平棱角、主动降低期望值的过来人心中，不敢说也不敢想的话罢了。
如果还要对这些畅想工作的00后说些什么，借用网友的评论就是：希望他们工作十年后，可以拿到期望的年薪吧！
我们没有理由在年轻人上幼儿园的时候，问他们是想上清华还是北大，却在他们长大后嘲讽他们对毕业后能年薪百万的梦想。
毕竟，有梦想谁都了不起。
参考资料：
1、中国青年报：关于00后找工作的那些“秘密”，中国青年报，2021-09-13
2、第47次《中国互联网络发展状况统计报告》，中国互联网络信息中心，2021-02
3、深燃：毕业十年内年入百万，我是怎么做到的？深燃团队，2021-09-19
4、DT财经：如何靠打工实现年薪百万？我们用数据帮你探探路，DT财经，2020-05-06
5、《关于2020年本市全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》，上海市人力资源和社会保障局，2021-07-02
