为什么公务员录取不按照学校择优录取？公务员考试应该是大家耳熟能详的事情，现在想要到公务员队伍工作，都是逢进必考，哪怕你是名牌大学毕业，或者是博士毕业生，不经过考试就不能进入公务员队伍工作！
考试在我们国家已经有几千年的历史，深深地烙印在我们每个人身上，考试也是经过几千年锤炼出来最适合国情的方式，也是最公平的方式！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、真正名牌大学毕业的学生，进入公务员队伍工作的比例很低
针对今天这个问题，首先第一个需要和大家一起交流的观点，就是真正名牌大学毕业的学生，其实进入公务员队伍工作的比例非常低，因为名牌大学毕业的学生，他们有更好的选择，很多人最终都会选择留在发达地区工作，因为在这里有他们更大的平台。
对于这些名牌大学毕业的学生，尤其是名牌大学硕士研究生或者博士研究生毕业的同学，他们大学毕业以后，大部分人都会选择在一线城市的大企业工作，因为这些企业给他们更高的薪水，相比于公务员队伍的工资来说，真的是完全不在一个档次上面。
我平时因为工作的关系，对于大学生找工作的问题非常清楚，在我认识的朋友里面，大部分是名牌大学的学生，最终都会留在大城市的企业工作，而不会选择进入公务员队伍工作。
在大城市的企业里面，很多名牌大学毕业的学生，毕业几年时间就可以达到年薪30万以上，如果是研究生以上的学历，达到50万以上的年薪也是很正常的事情，如果选择进入公务员队伍工作，也许工作十几年都做不到这么程度。
二、按照学校择优录取，评判标准很难把握，存在很大操作空间
为什么公务员录取不能够按照学校进行择优录取？这里面有一个很重要的原因，就是择优录取评判的标准非常难把握，存在很大的操作空间，这一点是不可否认的现实情况。
如果一旦按照学校进行择优录取，谁更加优秀，谁不优秀，这个东西很难把握，也存在很大的人为操作空间，如果真的采取这种方式，公务员的岗位对于绝大多数普通人来说，根本就轮不到你去。
就像是高考或者是中考一样，如果说按照学生进行择优录取，但是不采取考试的方式，而是按照老师推荐的方式，也许这这是很多家长都非常清楚的问题，也非常清楚这样做的弊端，如果真的采取这种方式，普通家庭的孩子，你凭什么能够去好学校读书？
这里还有一个问题需要考虑到位，那就是全国有那么多的大学，每年毕业的学生有那么多，但是公务员招录的人数非常少，根本不可能做到雨露均沾，也不可能从有限的几所优秀大学选择公务员。
三、考试是最让人信服的方式，也是对普通人最公平的方式
考试制度在我们国家已经存在几千年的时间，经过几千年的锤炼以后，考试已经成为了一种非常成熟的考试方式，也是最适合我们国情的方式，对普通人也是最公平的方式，这是绝大多数人都愿意接受的方式。
通过考试来录取公务员，我想这是绝大多数人都赞同的方式，因为考试就是看考试成绩，考得好就是好，考得不好就是不好，没有什么不服气的地方，如果你不服气，那你就去考一个更好的成绩。
考试对于普通人来说，也是最公平的方式，因为最终看的就是考试成绩，就是看谁复习得更加到位，谁考试成绩更好，而不是看谁家里面更有钱，谁家里面更有地位，谁家里面更有权力。
针对这个问题，我们可以展开一点讲，比如说考试是所有人改变人生命运非常关键的一种方式，我们从初中升 ， 升大学，本科生研究生，甚至最后进入公务员队伍工作都需要经过考试，对于所有的普通人来说，考试都是公平的，你能够考上这个学校，你能够考出这个分数，你就能够得到这个工作。
哪怕你是一个贫困山村的孩子，只要你能够考出一个好的成绩，照样可以去最好的 读书，照样可以去最好的大学读书，照样可以找到最适合自己的工作，如果没有考试制度，凭什么你可以去读 ，凭什么你去读大学，我想这个问题应该非常清楚。
四、考试也是择优录取的方式，筛选出来的人都不错
今天遇到的问题是，为什么公务员招录不采取按学校择优录取的方式？其实我认为考试也是择优录取的方式，并且是所有方式当中最适合的方式，也是最公平的方式。
择优录取的方式有很多，也许有的人会说，按照日常的表现，按照平时的考试成绩，按照平时的做人道德等等这些来进行评判，但是这些其实都是可以伪造的，也是具有不确定性的，也是很难把握的地方。
在几千年的历史当中，我们的先辈通过非常多的经验进行总结，最后选择了考试这种方式作为选拔人才的方式，说明这种方式最符合国情，也最适合我们现实情况，也是最适合普通人，也是最公平的方式。
如果一个人真的有能力，真的有学习能力，真的具备这个素质，在考试当中就应该考出一个好的成绩，如果你在考试当中都考不出一个好的成绩，你凭什么说你优秀？
现在网上总是有很多人在说素质教育，总是在讨论要废除考试制度，其实这些人真的是在挑拨离间，这些人完全就是在无中生有，如果真的没有考试制度，才真的是天下大乱。
五、对于真正的高端人才，可以直接将人才引进到事业编工作
对于真正高端的人才来说，如果你想进入体制内工作，想到公务员或者事业编的岗位工作，都必须要经过考试，但是在事业编岗位上面，有一条专门针对高端人才引进的方式。
比如说你是名牌大学硕士研究生毕业，或者博士研究生毕业，具有很强的科研能力，非常适合到高校或者是医院工作，这个时候想要到高校或者医院里面的事业编岗位，可以和相关的单位进行沟通，经过沟通以后，通过面试就可以直接到事业编的岗位工作，不需要参加相应的笔试。
真正符合人才引进政策的人其实并不多，真正有这个能力的人也不多，真正能够人才引进到相应岗位工作的人，他们也确实有这个实力，因为能够研究生毕业的人真的太少了，我们国家太缺这样的人了。
人才是一个国家发展的根基，也是民族复兴的根基，我们只有重视教育，重视人才，整个社会才能够不断蓬勃发展，未来也才能够取得更多的成就。
本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
